みなさん、お久しぶりです。gatimuttiです。


「最近は、いろんなセミナーに参加させてもらっているので、感想は帰ってきてから書こうかと。」とかいう記事を最後に、しばらく自分探しの旅をしていました。いろんな企業の人から話を聞いていたので、もう感想をまとめることができません。無理です。ごめんなさい。

まあしかし、いろんな人から仕事の話を聞くことで、部活を通して学んだこと、企業にアピールすべきことが、おぼろげながら見えてきました。


僕はわりと企業を絞って応募しているので、あまりリクルータと話す機会がありません。結構、危ない橋を渡っているので(このへんの自覚はありますよ、taitaniさん)、NNTなんてこともありえるかもしれません。ただ、「興味のない業界・企業から内定をもらったって、何の自信にもならない」というのが、僕の就活スタンスです。後悔するつもりはありません。

就活がこれから本番を迎えるにあたって、自分の信念を持って臨んでいきましょう。


・・・なんだか、ちょっと偉そうでしたね。ただ、せっかくこうしてブログを始めたのであれば、少しでもみんなでお互いを盛り上げて、就活をがんばっていきたいと思っています。


「みんな、オラにちょっとだけ元気をわけてくれ!」・・・あ、わけてもらっちゃダメか。

業界はあまり志望動機を掘り下げて聞かれることはないらしいです。





金融商品っていっても特許とかないからすぐ真似されちゃうことが多いんだって。だから本当にその会社じゃなき



ゃだめって言うのは難しいらしい(まぁ人で選んだとは言えますが)。電力とかのインフラもおんなじ様な状況らし



い。なかなか商品の差別化が難しいということですね。



まぁそんなこともあってそれらの業界では自己PRとかが大事らしいんでみんな頑張りましょう!





PS 某メガバンクの採用担当者が「就活は結婚相手探しみたいなもんだ」っていってました。就活をそつなくこな



したように、結婚相手探しもそつなくこなせるといいですね!prinnceさん

今日は趣向を変えて、民間企業のセミナーではなく、デート・・・という名の国家公務員のセミナーに行ってきました。


まぁそれは完全な勘違いですが、セミナーを受けてて気づいたことがありました。それは就活してる人と公務員志望の人では、雰囲気とかモチベーションに差があるということ。


一概には言えませんが、就活のセミナーでは質問するの順番待ちなのに、公務員のセミナーでは周りの人誰も質問しなかったりとか、僕は就活やってて良かったと思いました。


就活やってれば社交性とかコミュニケーション能力とかすごくつくし、就活の過程での成長が、社会人になってから大いに役立つのではないかと。


ということで、皆さん就活頑張りましょう(^O^)/



っぽいの始まってきたよね…



金融の志望動機って何言えばいいかわかんない!




ってかやっぱりその会社じゃなきゃいけない理由って金融とかインフラは難しい。




人って言うしかないもん。



メーカーだったら製品とか言えるけどさ…




だれか妙案をくれ!

昨日、非常に特徴的で面白い新卒選考を見つけました。

YCUBEという会社なんですが、ベンチャー企業で、代表がリクルート出身の方です。是非ご覧下さい。

ちなみに僕は、海底の郵便ポストからESを出そうと昨日本気で考えましたが、朝起きたらちゃんと頭が冷静になりました。