うおおおぉぉぉ〜〜〜‼️
喧嘩かいますよオヤジ‼️
うおおおぉ〜〜〜‼️
ちゅっ‼️
どぉぉぉ〜〜ん‼️
プシュ〜〜〜
一年掛かりで育てた部下キクリン君
まだ20代なのでちょっと難しいお年頃〜〜〜
まだまだ教える事沢山ありましたが
レオ君が新たに我社へ来てくれたので
上司にキクリン君の教育を深々とお願いしましたぁ〜〜〜
でも
上司から来た返答は
なんと
使えないヤツとなっ？
ん〜〜〜
1年しか教えてないからまだまだ使えるレベルとかそう言う次元ではないのですが･･･
で
我社の社長が言うには
レオ君を上司に預けろとなっ？
ん？
まだ半月しか教えてませんが？
キクリンと違って工事写真も撮れないし
キクリンと違って足場を自在に動けないし
キクリンと違って建物各部の名前も教えてないし
キクリンと違って仕事の流れも教えてないし
↑
そこまでは1年でワタシはキクリンに教えたよ〜〜〜
そこまで教えてない何もわからないレオ君を
上司は使える‼️
と言えるのだろうか？
と社長に言ったら
仕事より人間性として使える使えないだから行かせろ？
ん？
人間性？
コレはロボットでない生身な人間だから個人差があるはず
ハッきりとキクリンは若すぎて上司は教える事が出来ない‼️上司は若い人を育てられない‼️
だからキクリンより年上のレオ君を行かせろ‼️
と言って欲しいが･･･
ん〜〜〜
仮に社長の言う通りにしてレオ君が怪我したらと言ったら
それは私が責任をとる‼️
とカッコいい返答が？
つい
では責任とってもらいましょ〜〜〜
と半ギレなワタシは答えましたぞ‼️
さてさて
理想はキクリンもレオ君もワタシが教育すればいいんでしょ？
と言ったら
上司にも一人つけないと現場数が追いつかない‼️
となっ？
ん？
ワタシの時は現場数がリミット超えしても
請けるお前が悪い‼️
と怒ってましたが？
ん〜〜〜
あ〜〜〜言えば
こ〜〜〜言う
こ〜〜〜言えば
あ〜〜〜言う
も〜〜〜爆発しちゃいそ〜〜〜‼️アセアセ
喧嘩かいますよオヤジ‼️
カモかも〜〜〜ん(๑˃́ꇴ˂̀๑)