なぜ、そのルールになるかと言うと、経済には交互性が発生するからです。
交互性って何?
交互性とは、日本と米国が取引をしているとします。そうすると、米国が消滅しても、日本が消滅してもお互いに取引相手がいなくなり取引不成立になりますよね?だから国家成立には、国家をまとめる政府組織が存在する事など4つの条件が必要になります。
国をまとめる主権(ルール)が存在する事
国をまとめる政府組織が存在する事
一定の領土が存在する事 領土がないと人が住めないから。
一定の人口が存在する事。人がいないと国ではなく無人島です。
この4つの条件を日本は満たしているから経済国家として国際貿易に参加する事が認められています。
国家主義は、自由民主主義の立憲主義国家でありそれを、法律でまとめる法治国家にしようと言うのがルールになっています。
ここからが、役割分担となり、それぞれの役割には権利と責任が発生する訳です。
国会議員、国民の投票により、代表を決めて国を正しい方向性へと導いていく人達。間違った方向性へと導いたら不当権力の行使になります。
官僚、閣僚など、主立った国のルールを作成しましょう。国のルールを議論し作る人達です。
公務員、国が定めたルールを自らが守り国民にも守ってもらう仕事をする人達です。
一般人、その国に住む人達です。
日本は、民主主義になり、民主的に国を創る訳ですが、国のルール作りや管理を行う人達を公人と呼び、一般人が民間人となり経済は民営化になっているので民間人が更に役割分担を行い経済を作ります。
経営者 代表者になる人 社長です。
会社役員 会社の社長と同じ役割を果たす職務を与えられた人達です。役職持ち、役員と呼ぶ。
部長からが役職です。
管理職 部署や現場など部分的に任された箇所の管理を行います。班長、主任、係長、課長、現場監督なとが代表的です。
一般労働者 正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど契約条件により呼び方は変わります。
この役割分担とそれぞれの仕事の担当で経済は成立する訳ですが、会社は複数存在するので、それぞれの会社の事を独立起業と呼び経済社会は交互性を踏まえて成立します。交互性は上記参照。
会社は命令系統で決まり、上から下には命令で下から上には報告となります。
会社の経営に関する事の決定権は役職しか決める事は出来ません。労働環境の管理を任されている現場の事はそれぞれの管理職が判断を行い決める事も出来ますが、権限のない問題に対しては上司に報告を行います。
会社の経営は役職しか決める事が出来ないのでこの中に、雇用条件、労働賃金、物価価格、就業時間、労働内容が含まれます。
特に重要になるのが、雇用条件、労働賃金、物価価格、労働時間の4要素となり、労働時間が長すぎると、国民生活において、仕事以外の事が出来なくなりますよね?1日は24時間なので24時間毎日働くと人間は食べる、寝る、が行えず、結婚、出産なども行えないので、原則9時間勤務の8時間労働で1時間の休憩は与えると法律で決まっています。36協定を結べばそれ以上も可能ですが合意が必要です。
次に、労働賃金、物価価格、雇用の条件が大切になる訳ですが、労働賃金と物価価格の国民生活のバランスを取らないと国民生活、子孫繁栄が止まると、必ず国家は潰れてしまう事が立証されているので資本原理を採用している日本では社会比率に応じた(現代社会では大卒)までを含んだ国民生活賃金を物価指数に応じて支払わないと経済環境が崩れ国家不成立となるので、ここまでの責任は経営責任として、民主的に行う事が経営者には義務化になっているのが経営責任でたり、それが行えていない場合には国家管理責任が発生しる国家介入が必要で、これは、民事不介入には当たらない事案になるんです。
そうなる、理由が国家が経済国家とする事を決め、全ての国民を経済国家の国民として税収制度を掲げている事がそれを証明している訳です。
その主立った役割を選ぶのが自由民主主義であり自らの人生選択肢で国内での役割は決まるので自己責任論が発生します。
ですが、今の日本はルールの浸透が進んでおらず、最低労働賃金の上に民主的に経済を成立させないとならない民営化の部分が抜け落ち、最低労働賃金しか払われていない労働環境が無数に存在します。
ここで問題になるのが、労働契約を結ぶ場合にはここの事情が発生するので、自由契約になる訳ですが、国家存続の危機が発生した場合には、権限を有する人間にしか改善は行えないと言う事が法律的解釈で立証されている訳であり、立憲主義国家に基づき、社会環境の是正を国家主導で行わなければ、その全ての責任が経営者と国政に携わる全ての人に発生する訳で、国家主導で国民全てを経済圏に含んでいるので、少子化の有無に関わらず、国民に対して、国家としては国民生活の保障と子孫繁栄を行える権利の提供を行わないと不平等格差が発生し、権利の喪失が立証(賃金、雇用条件、物価指数)で証明されるので違憲状態の国家不成立にあたる人権侵害が立証出来る訳です。
意味わかりますか?国民が結婚、出産をしたくないと言う意志を示してもそれを国家として認めると国家不成立がその時点で立証されるのでこれは自由民主主義には当てはまらない国民権利の自らの放棄を示す訳ですから日本国民としては認められていない行為になる訳です。
逆に民主的に経営責任で経営者は労働者に対して保障しなければはらず、それが行えない場合は行政的な保障を行わなければ、国政が人権侵害を認めた事になり国際社会からは国家認定を取り消されてしまう状態を違憲状態と示す訳です。
労働者の多数の方が自らの意志ではなく社会環境の影響で派遣社員、契約社員、臨時職員などの労働環境を強いられて居ますよね?
国家はこれを自己責任論にするには立証しなければならず、自己責任ではなく社会環境の影響が原因になっている事は明確になるので違憲状態は間違いのない既成事実ということになります。
