地域の特別支援教育の連携で、特例子会社の見学
に行ってきました。小学5年から参加できます。
健常児の親が小学生から会社訪問なんて考えられないので、
障碍児はスタートが早いなーと、しみじみ。
前回話を伺った会社はＡ判定（重度）を優先して採用しておりましたが、
今回見学した電機系特例会社は、主にＢ判定（軽度）の方が大半を
占めておりました。
質問に答えられる事より、余計なおしゃべりが
ない事に驚きました。
もちろん、独り言、しゃべったら止まらない方は
皆無です。
特例子会社はハードル高いです。
2018年に精神障碍者の雇用が義務化されますが、
現時点では、知的障碍者と精神障碍者を
一緒に採用する可能性は低いようです。