きのうから さるでかい会社のパート事務に行っています。
謎であった２対１になるのかってところは 意外と簡単にクリア
できそうです。
女性は３人ですが 全員 雇用条件が違うので 仲が悪いとか
そういうことはなさそうな雰囲気で
私が入っても それは変わらない感じです。
ちなみに私が引き継ぎする師匠が辞めるわけですが
辞める理由は１日目にして発覚しました。
「待遇が悪い」
昨日はそれが理由だろうと 私が察した予想だったのですが
今日は時間と周りに人がいなかったので ズバリ聞いてみました。
「時給が３年いて ３０円あがっただけ 賞与は寸志で１万円
税引きされて８０００円、残業が多く 正社員にはなれない」
やっぱな！！
３年で女性の大ベテランから去っていく職場
大企業にありがちな 私も経験済みの状況ですわ。
私の場合 時間が無いんで 正直 ６ヵ月しかいないつもりです
３年も無意味に過ごしていたら ただでさえも激減している生涯年収がヤバイ
ですし なおかつ ３年もいたら 正直 アラフィフになってしまうわけで
今 師匠は末日で退職するのですが 有休消化に入っているので
なんと 昨日、今日の１６時間と来週２日の１６時間 月末の少し（どのぐらいか
わからない）で引き継ぎが終わることになります。
師匠は３年いたので たったの４０時間程度で３年分の引き継ぎ…アホじゃ
なかろうか この会社。
人を大切にしないから スキルの継承もなく それで システム変更４／１
できるわけないわぁ～
ちなみに女性の１人は社員の超若い子なんで その子にもしっかり引き継ぎする
のが通常の会社と私は思うのですが 上司からそういう指示もなく
混乱するだろうなぁ～私はパートなんで わかりません で 押し通すけど
マジ長居は無用の大企業です。