教えてはじめて一人前。

【実るほど頭を垂れる稲穂かな】
稲が実を熟すほど穂が垂れ下がるように人間も学問や徳が
深まるにつれ謙虚になるが、小人物ほど尊大に振る舞う。 
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仕事は大抵誰かのものを引き継ぐことが多いですね。
新しい部署ができれば別ですけれど・・。

とりあえず同じやり方をその人から学びます。
ここで、より良いやり方を編み出すように創意工夫をするとベストです。
そのやり方が定着し、また次の世代に引き継ぐ時期がやがてやってきます。
そのときにはじめて自分がその仕事を理解しているかが試されるのです。

仕事は教わったことを教えてはじめて一人前といわれています。
教えるということはその仕事を理解していないとできないのです。
そして、教える相手から自分の中にはない考え方を知ることが
できます。そのことでまた学べるのです。

長い芸能や技術の伝承と同じで、全ての仕事にも当てはまりますし、
家でも姑から嫁、親から子へ引継ぐ際に同じような状況になるのだと思います。
教育者も含め、教える側は完璧ではないのです。
長年、教えながら学んでいってはじめて磨かれるのです。

私は、一旦マニュアルは業務上必要な為ポイントだけ作成します。
漏れてはいけないこと、手順を間違ってはいけないものだけ。
それ以外は基本相手に任せています。

基本的なことや、手を抜くために大切なことをやめたりしなければ、
結果は同じか更に良いものになると思います。
過程で失敗するかもしれませんが、そのことで次に失敗を
しない為の方法を考えるようになります。

完璧なマニュアルは、作成した瞬間から古くなっていくのです。
見落とさない為のものなら良いですが、100％書いたとおりに
すればよいというものは頭には入りません。無意識下で
「作業」をする事になってしまうからです。

何が起こるかわかりません。マニュアルに頼りきりでは突発的
なことに対応ができなくなってしまうのです。

何事も「学ぶ」姿勢が大切なのだと思います。

かつて色々な人に出会いましたが、本当に人格のある人は
どんなに偉い人でも低姿勢なのです。
反対に稲穂が実らないような「経験を通過しただけ」の人は
謙虚さはありません。ただ後者が非常に多いように感じます。

最初の言葉ではないですが、自分以外の全てから学ぶという
気持ちがあれば、経験を積むほど謙虚になっていく・・
このほうが自然なことかなと思います。