新卒スカウトマンの奮闘日記 -9ページ目

新卒スカウトマンの奮闘日記

~はたらくってなんだろう~

こんばんわ。


暑い日々が続いてますが元気ですかはてなマーク


先日、衆議院が解散しましたが日本の未来はどうなりますかね。あせる


社会が混沌とした時に書店で売れる種類の本として「啓発本」がありますね。


なぜ人は自己啓発本を読むのでしょうかね。


「奇跡を起こすビジネス必勝法」

とか

「3年後は社長!成功起業術」・・・見たいな感じの本・・・。


その心理の奥には誰でも社会で成功したい!成功して幸せになりたいってゆう気持ちがあるんじゃないでしょうか。


でも知ってました。


本を読んでも成功する人はほんの一握りの人で、ほとんど思い通りいかないですよね。むっ


仮に読んだ人が全員成功したら、世の中、「社長」「金持ち」「リーダー」が溢れかえってしまいます。


皆さんで分かり易いのは大学受験時代に誰でも手にする参考書。


「偏差値60まで必ず上がる長文読解」みたいな参考書読んで、

偏差値60まで上がらなかったから出版社と作者を訴えたりした人なんて聞いたことないしね。叫び


つまり啓発本を山ほど読んでも成功には近づかない。


でも「そんなことないでしょ。成功した人がかいているんだから」

と思う人もいますよね。


でも実際は読んだ人じゃなくて、書いてる作者だけが成功しているんです(笑)


それじゃ実際どんな人が成功するんでしょうか。


実際、本を読んだ時の反応の仕方を見ると成功するかどうか分かります。その反応は2通り。


「へえ~そうなんだ」

「うん、そうそう。そうだよな。」

の違いです。


成功するのは「そーそー」と思うタイプ。


「へーへー」と思うタイプは成功しない場合が多いんですよ。なぜか?


「へー」と思う多くの人は啓発本を読んで新しい知識を得て驚き、


内容に感心して書いてあることをすぐ真似て実践はする。


しかし、すぐ結果が出ないと次の本に手を伸ばし、


繰り返し失敗して、


本や環境や他人のせいにする場合が結構多いのでは・・・。


つまり「へー」と思うタイプは、普段自分では考えて動いてないのではないでしょうか。


自分で考えなければ成功するはずないよね。ドクロ


逆に「ソーソー」タイプの人は自分で物事を考えて動く人が多く、成功する人が多いんです。


「うん。そうそう」と思うのは本に書かれていることと普段の考えが似ているから。


成功した人と同じ思考法なことで自信をもって行動ができるようになり、


成功の確率が高まっていく。アップ


自分で考えているかどうか。


本の読み方だけでも、その人がどれだけ普段考えて動いているか推測できるものらしいですよビックリマーク


自分で考えてるか、考えていないかが成功の分かれ道、その分かりやすい例え話があります。


3人のラーメン屋の店長がいました。


1人目は世界一のラーメン屋を目指した。


2人目は日本一のラーメン屋を目指した。


3人目は町一番のラーメン屋を目指した。


さて3人のうち成功するラーメン屋はどれだろうか。


個々で考えてみてください。


(私はこの話を聞いて日本一の人だと思いました)


もしかして「世界一のラーメン屋」と答える人が結構いるんじゃないでしょうか。


理由は上を目指すなら最終的に世界一を。

目標は高い方がいいってゆうし。それが成功につながるんじゃ・・・。って感じですかね。


しかし、世界一を目指すと失敗する。

正解は、成功するのは町一番のラーメン屋を目指した店長らしいのですよ。アップ


驚きましたか。


理由は、世界一のラーメン屋ってなんだろう、


はてなマーク


売上げはてなマーク


店舗数はてなマーク


どう頑張ればイイかイメージがしにくいのです。


しかし町一番なら想像しやすいですよね。


その町の人々の生活レベル合わせて、


味や値段、太麺か細麺かなどを決め、具体的なイメージが固まるから工夫しようがある。ニコニコ


目標は高い方がいいが、戦略が立てられる目標でなければダメですよね。


戦略がないと努力の仕方も分からないし・・・。


しかし戦略が正しければ努力は必ず報われると僕は思っています。メラメラ


これから就職活動を始める皆さん。ただ漠然とやっていくのではなく、


いつから始め、どこを訪問し、なぜその会社を受け、どうしてその会社で働きたいのか


しっかり考えてみてください。


テクノブレーンは戦略を持ってしっかり考えることのできる、


聡明タフ素直な学生を求めています。


長くなりましたが、今日はここまで。





一週間ぶりですはあと


にっしーです。


いきなりですが・・・・


採用のお話ですtaka


皆さんは

会社を選ぶ際に

何を基準にしますか??え


企業理念?

社風?

規模?

福利厚生?

先輩社員?

etcなっ・・・なんと!


色々あると思います笑


共感できるものがあって、

入りたいと思いますよね?


大事です!!


この激動の時期だから・・・

採用厳しいから・・・

決まればどこでもいいかな・・・


それも一つの考え方です。


背に腹は代えられない。ごもっともですガクリ(黒背景用)


ただ、

やはり熱意は必要ですビックリ


やりがいを見出すこと=自信を持って仕事をしていること


だと思います。


自分自身かっこいいと思える仕事。

続けていくには、

ある意味、大事なのかもしれません・・・かお2キラキラ3


じゃあどうやったら、自信もって仕事できるの?


しっかり会社を選んでください。

吟味してください。

たくさん受けてください。


僕も、何もないところから

テクノブレーンを選びましたレインボー


なぜ、選んだのか・・・・・?


それは、後々明かしていきたいと思います。

テクノブレーンを受けていただけると

良く分かると思いますはぁと


みんな感じることだと思います。


なんかワクワクすると思いますふふ~ん笑


できないことができる会社。

ベンチャー企業では良く聞くフレーズですよね?


テクノブレーンは

ほんとの意味で当てはまると思います。


テクノブレーンはスカウト会社です。

なんとなくわかりますよね


もちろん努力は必要ですOK


ある採用担当者の言葉

「水辺に浮かぶ白鳥は優雅で美しい。けれども、水面下では必死に足を動かして前進している」


時期が来たら

テクノブレーン

エントリーしてみてください。

面白い会社ですよ!!



さてさて、明日はある意味リーダー「ひろぽん」ですアホ!


お楽しみにきゃぁ~



こんにちわわぐうたらにゃんこ


きょんですはーと



今日わたしは振り替え休日でおやすみでしたマイメロ音譜



のんびり寝て、もようがえして、掃除してたら出てきた「有閑倶楽部」デラックス版を読んで…


とエンジョイしていたんですが




皆既日食日食のことすっかり忘れてた!!




めちゃショックです…次は20年くらい先なんですよね汗


ちなみに私の友達には、「就職したら日食見に行けないから」という理由で


就活しなかった猛者がいますにゃ彼女はげんきかしら…





ところで先週の日曜日


お千ちゃんとめちゃんこ遊びましたドキドキ


バーゲン行って、バイキング行って、またバーゲン行って、カラオケ行って、ご飯食べて…


ものすごく楽しかったですラブ



新卒スカウトマンの奮闘日記


バイキングの写メ上げ上げ


わかりにくいですがお千ちゃんのお皿(奥のほう)


全部生野菜ですトマト


草食女子ですトマト



てなわけで、休日脳なブログでした!!ごめんなさい!!



チャオガチャピン