最近SQL Server をただのユーザーとしてではなく管理者となるべくいじっている。本もあるが、本よりもまとまっている資料などもネットにはあって、ネタには困らない。
しかし、「そういえばSQL Serverは講習会とかを開いているグループがあったよな」と思い出し、ときどきはそういう会にも参加してみようと考えて久々に検索した。
すると。
SQL Server の情報が満載であった「SQL Server ユーザーグループ」が2008年6月末に休会、事実上の解散をしていた。サイトも閉鎖されていた。
休会は急遽決定し、発表から1週間程度で休会したとか。こういう組織の運営の難しさが露呈したのではないだろうかと推測する。
推測ついでに言えば、経験則で言うと「運営メンバーの意見の対立/収束できるリーダー不在」「個々人への依存度の増大/心理的時間的な負担感と不平等感」「運営にかける情熱の温度差」なんかが問題で崩壊することはあったので、そのいずれか、または複合要因もあったのではなかろうか。
理由はともかく、残念である。
しかし、「そういえばSQL Serverは講習会とかを開いているグループがあったよな」と思い出し、ときどきはそういう会にも参加してみようと考えて久々に検索した。
すると。
SQL Server の情報が満載であった「SQL Server ユーザーグループ」が2008年6月末に休会、事実上の解散をしていた。サイトも閉鎖されていた。
休会は急遽決定し、発表から1週間程度で休会したとか。こういう組織の運営の難しさが露呈したのではないだろうかと推測する。
推測ついでに言えば、経験則で言うと「運営メンバーの意見の対立/収束できるリーダー不在」「個々人への依存度の増大/心理的時間的な負担感と不平等感」「運営にかける情熱の温度差」なんかが問題で崩壊することはあったので、そのいずれか、または複合要因もあったのではなかろうか。
理由はともかく、残念である。