転職市場について

転職市場について

転職市場は、依然として売り市場です。

有効求人倍率は、１．０９倍。

東京にいたっては、１．６９倍。

この倍率で、企業が優秀な人材を求めているため、

実質は、もう少し倍率が高いように思います。

この状況下で以下にして、人材を集めるのか？

いろいろな方法があります。

大手企業であれば、転職サイトや紙媒体に大きな求人広告を出しています。

採用枠については、実態がわからないため、詳しいことはいえませんが、

若干名の採用というケースが多いと思われます。

なぜ、大手企業が転職サイトや紙媒体で、大きな求人広告を出すのでしょうか。

理由は、広告費用のコストダウンとインターネットをうまく使っています。

テレビコマーシャルやラジオコマーシャルより、求人広告が安いというメリットがあります。

おおよそ１/１０のコストで済みます。

しかも、転職サイトに求人広告を出すことによって、

転職者にも社名を知らせる事もでき、営業広告もかねられるということであれば、

CMを製作するよりも、はるかに格安で済んでしまいます。

では、広告費用がない企業が転職サイトに求人広告を出したとしても、

エントリー数を大手並みにでき、歩留まりも５０％を目指すコツがあり、

費用対効果も得られる方法があるとしたら、どう思われますか。

答えは、次回更新のブログでちょっとだけ、公開いたします。