研修って、何度もやっているけど効果が薄い。
良い勉強をしたと感じたけど、数日経つと元に戻る…
それは、経験が脳に定着していないからです。
「通り過ぎる研修」
から
「身になる研修」
に変更しませんか？
当社では、いままでと全く異なる手法で研修の効果を出しています。
身につき、行動が変わる研修手法は、当社独自のものです。
どうぞお問い合わせください。
特に、新人研修、管理職研修、評価者研修、パワハラ・セクハラ研修等、重要な研修は、何年も心に残るものに変えてください。
教育・研修も、費用対効果で選ぶ時代です。
