コーチングを仕事に!プロコーチ養成スクールで起業する! -629ページ目

コーチングをし続けたら、離職率がゼロの会社に!!!でも、1年前は、、、

 こんにちは!

 チームフロー メルマガ編集長の、
 じゅんこと、原 潤一郎です。

 今日から3月がスタート!!
 いよいよ年度末ですね!!

 来年度に向けて、
 仕事の整理をしたり。

 新しいチャレンジに向けて
 準備をしたり。

 忙しくすごされている方も、
 多いかもしれませんね!!

 僕の3月のテーマは、
 「ワクワクが加速し、勢い余って実現しちゃう3月」

 ガンガン進んで、
 気持ちよく新年度を迎えたいと思っています。

 あなたはどんな気持ちで、
 新しい年度を迎えたいですか?

 そのためにできる小さな一歩。
 3月も一緒に踏んでいけたら嬉しいです☆  
  
 + + + + +

 さて、今日のメルマガの主人公は
 プロコーチ養成スクールでコーチングを学んだ
 風間純一さん(通称 シェフ)のお話をお届けします。

 前回シェフのお話を書いた時は、
 涙なみだの大反響がありました!!

 そのときのお話しは
 今日の編集後記でもご紹介しますので
 どうぞご安心くださいね!!

 今日はシェフの
 別の素敵ストーリーをご紹介します。

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 ■「ゆとりだから」とは言わせない!!
   若年層をサポートする風間純一さんのお話
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実力と貢献。プロコーチで起業するためのテクノロジーの全てがチームフローにはあります。

(左 編集長じゅん 右 シェフ)
2人とも、じゅんなので、「J」のポーズ!!


 「ゆとり世代だから・・・・」

 俺ね、そんなレッテルを
 絶対に貼りたくないんですよ!!

 学生や社会人になって間もない人を
 コーチングしているシェフがよく言う言葉です。


 4月になったら、
 あなたの会社にも新卒の方が加わったり、
 転職で入ってくる方もいらっしゃるかもしれませんね。

 新しく新鮮な空気を
 運んできてくれる新たな仲間。

 そんな仲間と
 どのように関わっていくと良いか?

 ひょっとしたら、
 今日のシェフのお話は
 とても参考になるかもしれません。

 + + + + +

 プロコーチ養成スクールで
 コーチングを学んだシェフ。

 「コーチングを活かした仕事がしたい!!」

 そんな想いで、
 飲食店への人材派遣をやっている会社へ
 就職しました。
 
 しかし、
 シェフが配属されていた部署は、
 課題があったんです。

 なんと、
 「三分の一の人が3ヶ月以内に辞めてしまう。」
 という職場。

 上司に
 「えっ!何でなんですか?」
 と聞くと、上司も分からない。

 「何の相談もなしに、バックレてしまうんだ。」
 と言います。

 しかし、
 しばらく働いていて
 シェフはその理由が分かりました。

 上司と話しをしていると、
 言ったそうです。

 「飲食なんて人材が流動的なんだよ。
  だから関係性作るのも疲れるし、
  いちいち気にしてたら精神的にも疲れる。

  残る奴だけ残ったら良いんだ!!
  抜ける奴がいても変わりはいくらでもすぐに入るから。」


 シェフは悲しかった。。。

 「そんな風に関わられていたら、
  そりゃ仕事にも身が入らないよ!!」

 そして、わざわざ言葉にしないまでも、
 その上司の空気感は、
 部下には伝わってしまいますよね!!

 + + + + + +

 就職氷河期で大学を出ても内定をもらえず
 自信を失ってしまった。

 それでもあきらめずに
 就職活動をして

 やっと決まった会社に
 入ったと思ったらすぐに辞めていく。

 そしてさらに自信を失う。
 「やっぱり自分なんてダメなんだ。」

 そんなスパイラルを
 シェフはどうにかしたかった。

 だからシェフはいつも、
 コーチとして関わり続けました。

 「ゆとり世代」
 そんなレッテルを貼る変わりに、

 「この人は世界遺産なんだ!!」
 と信じきりました。 

 同じように生きてきた人はいない。
 みんな色んなことを乗り越えて、
 誰もが本当は夢を抱きたいと思っている。

 その人にしか描けない夢も、
 その人が描かなくなった瞬間、

 この世から消えてしまう。

 プロコーチ養成スクールの中で、
 講師の宮越大樹がいつも言い続けていること。

 そんな空間の中で、
 トレーニングを受け続けていたシェフは、
 決意していました。

 「俺はどんなことがあっても、
  そう信じきって、目の前の人に関わるんだ!!」

 って。


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 だから、常に
 勇気づけていました。

 「もう辞めたいです。。。」

 そう言ってきた仲間に対して、
 十分話を聞いていきます。

 そして、
 「本当は、○○さんはどうなりたいの?
  一緒に考えて行こうよ!!

  辞めるという選択肢も良いと思う。
  だけどこれだけは忘れないで!!

  あなたの代わりはどれだけ人を探しても
  いないんだってこと。」


 シェフはそんな風に、
 スタッフ一人ひとりに
 コーチングをし続けていました。


 すると、
 スタッフさんの意識もドンドン
 変わっていく・・・・

 そして言われたそうです。
 「風間さんに出会えて本当に良かった。」

 「いつも自分の意見押し付けるだけで、
  大人なんて大嫌いだった。
  でも、風間さんはそうじゃなかった。

  風間さんが話し聞いてくれなかったら、
  自分の人生がこんなに明るいものだったなんて、
  思えなかったです。」


 + + + + +

 シェフはすごく嬉しかったそうです。
 そして実感しました。

 「すぐに会社辞めちゃって、
  やっぱりゆとり世代は・・・」

 って、まわりは言うけれど、
 みんなすごい良い奴じゃん!!

 「この子たちはみんなヒーロー。
  俺にとってオリンピックに出るような選手と
  何ら変わらないんです。」

 そんな想いでシェフは
 1年間職場でコーチングし続けていました。


 すると、
 3分の一の人が3ヶ月以内に
 辞めていってしまった職場だったのに、

 シェフが入ってから
 一人も辞める人がいなくなったそうです!!!!


 さらに社内の雰囲気がドンドン良くなり、

 「みんながどうやったら
  もっと働きやすくなる?」

 そんな発言が
 活発に飛び交うように!!!

 わずか1年の間で
 社内がドンドン変化していったんです。

 コーチングって、
 本当に色んなことができますね!!

 シェフの話を聞きながら、
 改めてそんなことを感じずにはいられないのでした。


 そしてシェフは今、

 「もっと多くの、
  これから社会に出て活躍している人を
  サポートしていきたい!!」

 そんな想いで、
 コーチとして活躍しています。
 

 + + + + +


 プロコーチ養成スクールで学んでいるコーチは
 6ヶ月という期間を通して、

 たくさんの練習や経験を携えながら、
 着実にコーチングができるよう、前に進んでいきます。 


 次のプロコーチ養成スクールが始まるのは
 年度が開けた 5月から!!

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 5月からスタートすれば
 2013年中に、プロコーチになることができます。
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 5月から、一緒にコーチングを学べること
 楽しみにしています!!

 ※お問い合わせは、いつでも気軽にどうぞ!!
  tel:03-6277-6840 担当(永田・原)