従来型のコーチングビジネスは大きな社会損失を促している

「コーチングの単価を上げてもいいですか？」
　

　僕は以前、
　コーチとして、クライアントさんにその言葉を伝えていたとき、
　なんだか心苦しかったな～と思い出します。

　
　成果モデルコーチングだと、
　そんなことは一切ありません。



　「今まで時給でやっていた私の認識が
　　良い意味でガラガラと崩れ落ちました」

　「コーチ業界の常識が変わるよね」


　そんなコーチからの言葉も
　あちらこちらから。　


　ぜひ、多くのコーチに知っていただきたいモデルです。



　従来型のコーチングビジネス
　『収入＝コーチの時給×時間数』


　収入を上げるために、よく考えられる方法は

　「1時間当たりの単価を上げる」
　「クライアント数を増やす」

　
　このコーチングビジネスで
　よく陥りがちなのが、

　時給を上げて、クライアントが離れてしまうこと。

　寝る間も惜しんで、コーチングをしてしまうこと。


　いくら

　「実力があっても」
　「コーチングが大好きでも」
　「あり方が素晴らしくても」
　「貢献していても」

　従来型のコーチングビジネスで
　高い収入を得られずに、
　悩んでいるコーチがたくさんいるんです。
　

　＋　＋　＋　＋　＋


　「コーチが収入を上げられるように」という

　わかりやすい視点で、
　お伝えしはじめた成果モデルコーチング。

　でも、

　その真意は、別にあります。



　従来型のコーチングビジネスモデルを使うことの最大の損失は、



　すばらしいコーチングサービスに、出会えたとしたら可能性が広がる多くの人々に、
　
　コーチングービスが届かない構造になってしまっていること、だと思っています。
　

　世の中に、たくさんいる素晴らしいコーチたち。


　埋もれている宝のように思えてしかたがありません。
　


　そのコーチたちと一緒に、志を高くもって、
　日本に貢献していきたい。


　そのために、

　一人でも多くの人が、
　未来を創造的に描き、それを成果として見える形にして、
　実際に実現していけるように、

　コーチとして、テクノロジーを伝え続けたい。
　


　そう、もし、

　あなたがそのコーチの一人だとしたら、


　「コーチングが届けられるべき人」へ、

　リーチできるモデルで、


　コーチングを使って、一緒に、社会に、未来に、貢献していきたい。


　ただ、ただ、その思いではじめた、

　「成果モデルコーチング」




　詳しくは≪プロ向けコーチカフェ≫
　⇒　http://www.pk-p.com/seminar/index.html#cafe2

　でお話をしています。

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　あなたのご参加も、お待ちしています。


じゅん