毎日の仕事が楽しくてたまらない！「モチベーショナルマネジメント」
スタッフの順子です。
前職の小売業時代、
毎年、新入社員がはいってくるたびに
こんな言葉をよく聞きました。
「海外勤務ができると聞いて、この会社に決めました。
世界の商品を仕入れたいんです！」
「私、バイヤーになって、活躍したいんです。」
「本部で企画をしたいです！」
それを聞いて、実は、心の中で思っていました。
～海外勤務、もちろんしている人もいるけど・・宝くじがあたるくらいの確立じゃない？
～バイヤーって華やかに見えるけど、超、ハードだよ？
～企画って、どんな仕事か、わかって言ってるのかなあ。
そして、こんなふうに、彼らに言っていたんです。
「そうなんだ～それもいいけど、
店舗の売場があってこその、本部だからね。
まず、売場の仕事覚えて、がんばろうね！」
＋＋＋＋＋＋＋
今、振り返ると・・・・
私自身も若かった、、、
『コーチング』について何も知らなかったとはいえ、
ハズカシイやら、
彼らに申し訳ないやらで、身もだえする想いです。
「彼らのモチベーションを、わざわざ、下げていたなんて・・」
もちろん、
まず、現場の仕事を大切に、
それは、私自身も大事にしていることです。
でも、相手を否定して、
こちらが伝えたいことだけを伝えても、
相手のために、や、業績のために、
どれだけ役に立てていただのでしょうか？
＋＋＋＋＋＋＋
今だったら、
こんなふうに、聞いてみるかもしれません。
「そうなんだ～
海外勤務って、具体的にどんなことをやってみたいの？
もっと教えて？」
「海外勤務が実現して、
あ～本当に、仕事をしていてよかったな～って思えるのは
どんな瞬間だろうね～？」
「海外で仕事をしたいって思うようになったきっかけ、
どんなことがあるの？」
そして、
海外勤務をしている自分を
ありありとイメージできたら、
そのビジョンを達成する途中のプロセスで、
どんなキャリア、どんなジョブローテーションを
経験したらいいか、
一緒に考えて、
ワクワクしながら話し合います
そして、
これから配属される現場の仕事で、
どんなことができるか、
周囲のスタッフとどんな関係を築くか、
具体的なアクションと、
行動したくてたまらないような、その人自身の「勝手にモチベーション」を、
彼らから引き出すことができるでしょう。
商品整理をする時も、
レジを打つ時にも、
スタッフのトレーニングをするときにも、
ミーティングをする時にも、
「将来の海外勤務の際に、どう役に立つか？」
を、考え続けて、
高いモチベーションで
ワクワクしながら、
毎日仕事をする。
そんな彼らを、
見ることができたかもしれません。
＋＋＋＋＋＋＋
平本あきおから
「モチベーショナルマネジメント」を学んだとき、
「これを会社員時代に、学びたかった！」
と痛烈に思いました。
すべての働く人が、
「自分自身の本当にやりたい事と
現在の仕事をつなげることができる。
だから、
毎日の仕事が楽しくてたまらない！」
そんな社会を実現したい。
それが
私のモチベーションの源泉です。
＋＋＋＋＋＋＋
プロコーチ養成スクールの仲間たちと立ち上げた、
企業研修プロジェクト。
その第１弾として、
スクール生と企業人事担当者様を対象に、
体験特別講座を開催します。
企業研修・ビジネスコーチングセミナー
平本あきおの『モチベーショナル・マネジメント研修 特別公開講座 』
（5月8日日曜開催）
http://ameblo.jp/teamflow/entry-10852286474.html
私の夢の実現の第１歩でもあります！
超～超～楽しみです！
みなさん、奮ってご参加ください。
永田順子
＠プロコーチ養成スクール スクール事業部ディレクター
＆企業研修チーム コーディネーター
前職の小売業時代、
毎年、新入社員がはいってくるたびに
こんな言葉をよく聞きました。
「海外勤務ができると聞いて、この会社に決めました。
世界の商品を仕入れたいんです！」
「私、バイヤーになって、活躍したいんです。」
「本部で企画をしたいです！」
それを聞いて、実は、心の中で思っていました。
～海外勤務、もちろんしている人もいるけど・・宝くじがあたるくらいの確立じゃない？
～バイヤーって華やかに見えるけど、超、ハードだよ？
～企画って、どんな仕事か、わかって言ってるのかなあ。
そして、こんなふうに、彼らに言っていたんです。
「そうなんだ～それもいいけど、
店舗の売場があってこその、本部だからね。
まず、売場の仕事覚えて、がんばろうね！」
＋＋＋＋＋＋＋
今、振り返ると・・・・
私自身も若かった、、、
『コーチング』について何も知らなかったとはいえ、
ハズカシイやら、
彼らに申し訳ないやらで、身もだえする想いです。
「彼らのモチベーションを、わざわざ、下げていたなんて・・」
もちろん、
まず、現場の仕事を大切に、
それは、私自身も大事にしていることです。
でも、相手を否定して、
こちらが伝えたいことだけを伝えても、
相手のために、や、業績のために、
どれだけ役に立てていただのでしょうか？
＋＋＋＋＋＋＋
今だったら、
こんなふうに、聞いてみるかもしれません。
「そうなんだ～
海外勤務って、具体的にどんなことをやってみたいの？
もっと教えて？」
「海外勤務が実現して、
あ～本当に、仕事をしていてよかったな～って思えるのは
どんな瞬間だろうね～？」
「海外で仕事をしたいって思うようになったきっかけ、
どんなことがあるの？」
そして、
海外勤務をしている自分を
ありありとイメージできたら、
そのビジョンを達成する途中のプロセスで、
どんなキャリア、どんなジョブローテーションを
経験したらいいか、
一緒に考えて、
ワクワクしながら話し合います
そして、
これから配属される現場の仕事で、
どんなことができるか、
周囲のスタッフとどんな関係を築くか、
具体的なアクションと、
行動したくてたまらないような、その人自身の「勝手にモチベーション」を、
彼らから引き出すことができるでしょう。
商品整理をする時も、
レジを打つ時にも、
スタッフのトレーニングをするときにも、
ミーティングをする時にも、
「将来の海外勤務の際に、どう役に立つか？」
を、考え続けて、
高いモチベーションで
ワクワクしながら、
毎日仕事をする。
そんな彼らを、
見ることができたかもしれません。
＋＋＋＋＋＋＋
平本あきおから
「モチベーショナルマネジメント」を学んだとき、
「これを会社員時代に、学びたかった！」
と痛烈に思いました。
すべての働く人が、
「自分自身の本当にやりたい事と
現在の仕事をつなげることができる。
だから、
毎日の仕事が楽しくてたまらない！」
そんな社会を実現したい。
それが
私のモチベーションの源泉です。
＋＋＋＋＋＋＋
プロコーチ養成スクールの仲間たちと立ち上げた、
企業研修プロジェクト。
その第１弾として、
スクール生と企業人事担当者様を対象に、
体験特別講座を開催します。
企業研修・ビジネスコーチングセミナー
平本あきおの『モチベーショナル・マネジメント研修 特別公開講座 』
（5月8日日曜開催）
http://ameblo.jp/teamflow/entry-10852286474.html
私の夢の実現の第１歩でもあります！
超～超～楽しみです！
みなさん、奮ってご参加ください。
永田順子
＠プロコーチ養成スクール スクール事業部ディレクター
＆企業研修チーム コーディネーター