オープンリーダーシップ

オープンリーダーシップご存知ですか？

従来の職務上の権限で組織を統制するのではなく、尊敬と信頼、徹底的な情報共有と権限委譲を求心力にして、現場や一人ひとりの社員とオープンな関係を構築しようとする新しいリーダーシップのあり方です。

オープンリーダーシップとは

謙虚に、かつ自信を持ってコントロールを手放す

同時に、コントロールを手放した相手から献身と責任感を引き出す能力を持つリーダーのあり方です。

リーダーシップを実現し、フォロワーと新しい関係を構築するための

【五つのルール】

（1） 顧客や社員が持つパワーを尊重する
（2） 絶えず情報を共有して信頼関係を築く
（3） 好奇心を持ち、謙虚になる
（4） オープンであることに責任を持たせる
（5） 失敗を許す