こんにちは。


絵本を使ってチームビルディングを伝える専門家

ひで(倉科)です。


今回は、チームパフォーマンス

について語らせて頂きますね。


あなたが大好きな人、

そう、ものすごく大好きな人。


例えば、そんな人たちが10人いるとします。


その大好きな10人とどんな事ができたら、

どんな成果が生み出せたら、

あなたは、最高に幸せでしょうか?


ここで、1分くらい想像してみて下さい。


どんな事が達成できたら、最高に幸せでしょうか?

もちろん、そんなメンバーですから

いてくれるだけで最高に幸せなんですけど!


でも、ここでは何かを成し遂げた上で感じる幸せを

考えて欲しいのです。


その達成に向けて、あなたが大好きな、そしてあなたを大好きな

10人はどんな風にその達成に向けて役割を果たすのでしょうか?


きっと、自分のできることを率先して行動するのではないでしょうか?


誰かがのこぎりで木を切り始めた。

あなたは、のこぎりを使うのは不得手。


でも、木を押さえることはできますよね。

作業をしているメンバーのしたたる汗を拭いてあげることはできますよね。

下に落ちた木くずを清掃することもできます。

作業をしている人に、声をかけることも、

何か飲み物を用意してあげる事も、

音楽をかけてあげる事も、


そして、何もせず暖かく見守る事も。


自然に自分の中から出てくる想いの通りに

(目標に向かっている事を前提としています)

全員が行動している時、

最高のチームパフォーマンスが生まれると思うのです。



みなさんのチームが素晴らしいものであります様に。


ひで(倉科直樹)



なんなのか?このイラだちは!!

先日開催させて頂いた2時間のチームビルディング講座の

感想文を頂きました。

****ここから****

講習ありがとうございました。


ヘリウムリングにはビックリしました。


私は3秒で余裕だろ~と思っていたが!!


なんなのか?このイラだちは!!


心の中で(おっさん!膝まげろや!、あの姉ちゃんやる気ゼロやんけ~!)


人のせいにしてました。


反省・・・


相手の意見を聞くこと。人のせいにしないでアドバイスしてあげること。


目標達成にみんなが本気になること。


うちの職場は信頼関係がなっとらん!


フラフープを買わねば!!と思いました。


ハートの外の言葉を聞いているうちにダメージがMAX!


しかも、「あたしに喧嘩売ってんのか!こらぁ!」的な感情が出てきた。

ハートの中の言葉を聞いているうちにホッコリレベルMAX^^


明日もお仕事頑張ろう!頭なでなで頑張ったねって。


みんなにホッコリをあげよう^^そんな感じでした。


ありがとうございました。

Y.I様(女性)

****ここまで****


たった2時間でしたが、チームビルディングの本質をご理解頂けたようで


本当に嬉しく思いました。


思った通りにならない時・・・

思わず、他人のせいにしてしまう事があります。


でも他人を変えるより、自分が変わった方が


何百倍も生産性が上がります。

今後、講座を継続的に開催していきます!

チームワークを劇的にUPさせる考え方と手法。


どうぞ、学びに来て下さい。

3月11日(金)、12日(土)の2日間。

チームビルディングの理論編&体感編講座を開催します。

神戸の元町で。
http://globalhumannetwork.com/tb.pdf

金額は5万円です。(一講座3万円)

今回学んで頂ければ、指導者育成講座の受講も可能となります。


皆さんとお会いできることを、楽しみに致しております。


こんにちは。


絵本を使ってチームビルディングを伝える専門家

ひで(倉科)です。


今回は、安全な場とは何か?

について語らせて頂きますね。


安全な場とは・・・

チームメンバー全員が相互に受容しあっている関係のことです。


物事には常に2面性があります。


コップに半分入っている水を見た時、


半分しか入っていない・・・

半分も入っている!


2つの見方ができるわけです。


これは、どちらが正しく、

どちらが間違っているという話ではありませんよね。


常に2面性が存在するということを、

確認して頂きたいのです。


人もまた同じ。


チームメンバーの態度に一喜一憂するのではなく、

全幅の信頼を置くこと。



まずは、あなたから。


メンバー全員が、このような心の在り方で

存在するとき。


そのチームは、最高の結果を生みだすことができます。


意見を出し合い、トライして、

相互の役割分担が自発的に起こり、

それぞれが、己のベストを尽くす。


こうして、最高の果実を得る事ができるのです。


安全な場とは、仲良しグループではなく、


真の相互信頼がおかれている状態のことなのです。



皆さんのチームが素晴らしいものであります様に。


ひで(倉科直樹)