トップの決断

いま関西では豚インフルエンザがおお流行り

｢マスコミにまで｣報道されているのが１５０人以上だから、その１０～２０倍いるのが一般的だろう

社会人になかなか感染者が出てこないように見えるのは、いないんじゃなくて｢表に出したくないので出さない｣だけだしね

全国区になるのは時間の問題



この学校も対策会議もしよる

そういえば去年ははしかで休校になったが、トップの決断力のなさと行動の遅さにはあきれた

というか、
あぁ、全部担任に押し付ける体質なんだな
と、つくづく実感
トップの人間性にうんざり


隣近所の学校では、休日や早朝のうちにトップが話し合って、朝一番にその結果を教師に報告。
そして、その内容を各教師が親御さんへ連絡。
まぁ、それが普通だろう。


この学校はというと、朝の全体会議の後にわざわざ午前中いっぱい使ってトップで会議。
事前に連絡網で休校の連絡はしているものの、対応の遅さとかで、苦情もちらほら

当然そのころには、周囲の学校は対応確定済みなので
いまさら何を話し合っているのか？
と皆はあきれぎみだったな

対応が決まったのは結局午後だったか


トップが日和見主義
トップが部下に責任を押し付ける

もしこれが一般企業だったら、高々数十人の会社で、トップがこれだったら、みんな付いていくわけがない

苦情もその後の対応も後手後手にまわり、
保護者からは学校に対して、
教師からはトップに対して、
信用を少し失ってた


これはこの学校のトップの人間性の問題

続き２

いいところ…を書こうと思ったが、どうしても２点

まず、雇用保険に入っていない
一般企業じゃ絶対に考えられないね

よって、ハローワークに行っても意味なし（笑）
万が一離職しても、どんな理由だろうと失業保険はなし！
現実、心身の病で辞める、というか、辞めざるを得ない人ちらほらいるんだけどね…



あと、とにかく、『教師』業務をさせてほしい…

解りやすくて楽しくて理科を好きになるような授業がしたいだけ…
部活で生徒の成長に触れたいだけ…
そのために時間を使わせてくれ！！

昨日の続き

早速の、ペタやメールいただきましたm(__)m
ありがとうございます


さて、昨日の続き

★あかんとこ

拘束時間が異常に長い



ざくっと言うと、

１ヶ月辺り＝１２時間ｘ３０日
くらい

どんだけ少なく見積もっても、月３００時間前後


労働基準法なんてどこ吹く風
時間外のほとんどは言わばボランティア、が当たり前


長期休みも『補修』という名の通常授業、そして、いつも通りの部活…
普段と全く変わらずですね

教師の実態って意外に世間は知らないんじゃなかろうか…



昔どこかで、長期休みは研修というなのサボタージュが横行しているとか聞いたことが…
そんな人、一っ人もいないですね


内容とかとか続きは次回