「大丈夫？」て聞いてしまいません？
それ
「大丈夫だよ✨」と
優しく声かけた方が
数倍いいのではないかな？と
思ったりする
どこの職場でもあると思うけど
『仕事量』てやっぱり
人によって違ってきてしまう...
優先順位も人それぞれ
いやこれは優先して！
て事はあるのだけど
ほとんどその通りに行かないのが
仕事だし人間関係だよね...
数字だけで評価されたりする
数字あげてる子が
その仕事にかかりきりになってる間
他の仕事を捌いて
周りに今以上周りに負担を掛けない様に
動き回ってる子
そんなことをしていたら
数字が出ないのも当然..
フォローばかりしているから
評価されないのは
なんか理不尽じゃない？？？
やればできる子ちゃんなのに
本当にもったいない...
その子がいるから
数字をあげられてるのに...
会社的には
どちらも欠かせない人財
でも評価はまるで違ってくる
なんだかなぁ...
どうか頑張っているあの子が
大丈夫な職場になってほしい…
大丈夫だよ
あたしが見ているからね！
みんなもどうぞお幸せに♡