• 新入社員研修で習ったことを支店に戻ってから使っていきます。

• 会議の時間をコントロール出来るようになると、会議での決定事項が倍増します。

• 新入社員が、企画のプレゼンテーションを出来るようになるのです。

• 内定者への研修はお済みでしょうか。採用者を戦力にするためには、内定時に必要な研修をお勧め。

• 新入社員が、挑戦する前から諦めずに、やり抜こうと変わっていきます。

• 職場内教育やＯＪＴは十分ですか？社員の方への教育にやる過ぎはございません。

• コミュニケーション研修、中途採用の従業員が会社に馴染むようになりました。

• チームマネジメントで部下が変わる！組織が変わる！部下のやる気を上げる

• 地方公務員・県や市の職員の方へのセミナーや研修を行なっております。

• 山梨県内の企業様-新入社員研修（企業研修・社員研修）｜ネクストコミュニケーション山梨甲府市

• 社員がやる気を出して、働き始めます。上司の言葉を、たったひと言変えるだけで。

• 物流業界だからこそ、現場で働く社員に必要な教育がコーチング研修なのです。

• 新入社員研修を受けると、社会人としての基本的な心構えを持つようになります。

• 新人研修では、新入社員が、上司の指示を正確に聞けるようになるのです。しかも、今日から実践出来ます

• ファシリテーション研修を取入れると、会議を上手にリード出来るようになります。

• 社員の離職率を下げる近道！課長や係長が明暗を分けます。

• 新入社員がグループディスカッションをすると、知恵を使い考える力が鍛えられます。

• 会社・組織の合意形成・コンセンサス｜社内で社員や参加者の合意を得る方法/ファシリテーション研修

• 介護福祉施設の職員の方が、利用者様から求められる大切なこと。

• ホテルやお店での電話の話し方さえ覚えれば、お客さまからも評判になれる方法

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