教えていただき ありがとうございました。
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さっそく会社のサインをし、
工場の対象者の書類を制作し
署名をしてもらい先日郵送しました。
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中小企業の選択によって雇用調整助成金を活用しない企業から休業手当を受け取れないといった労働者が直接、現金を申請できる仕組みで、中小企業の被保険者(労働者)に対し休業前賃金の80%(1日上限1.1万円)を休業実績に応じて支給できるようにする。なお、支援金・給付金は非課税のため、所得申告は不要。
コロナの影響で現場が止まり
みんなにはGWを長く取ってもらったり
毎週土曜日をお休みしてもらったりと
4月の後半から過ごしてきました。
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しかし会社として休業したわけでは無く
仕事がある人には出てもらっていて……
というような状態でした。
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なので、個人として支援金を受けとれるというのはとてもありがたいことですよね。
会社としても助かります(⊃︎´-`⊂︎)
休業手当やお見舞金など
無い中で資金繰りを考えなければならなかったから。
事業者向けのガイドラインを見て
会社の補助金や支援金は受けられるのか
受けられないのか
そこを気にしていました。
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とりあえず4〜6月分の申請を間に合わせることができました!9/30 必着。
大丈夫だよね꒰。•`ェ´•。꒱۶


































































