先日、外回り当番だった私が、
例の使えねぇ有資格者（入社してもうすぐ丸2年）
が担当してるお客さんの会社へ行ったところ、
帰り際に事務員の女性から呼び止められ
『大変言いづらいことなんですが…
担当の方を変えてもらうことって
できないんですかね…』
と。。。
あぁ、ついに来てしまった。
担当変えてくれ依頼、
2箇所目ｗ
笑えねぇ。
入社して数ヶ月の頃にも、
別のお客さんからこのツカエネさんを、
担当から外してほしいという依頼があったのです。
未だかつて、ツカエネさん以外に、
担当変えてほしいと言われた職員はいません。
私が感じるに、
言い出せないけど変えてほしいと思っているお客さんが
少なくともあと2箇所はある( ´_ゝ`)
いろんなお客さんから
『あの人、ほんとに資格持ってんの？』
『質問したら、労基法をコピペしたメールが来たんですけど…それが分かんないから聞いてるのに…』
『間違ってるって指摘されたところ、やっぱり合ってますけど！？』
『1ヶ月以上前に提出するはずだった書類、まだ出してないみたいなんですけど』
というような苦情&お問い合わせが
たくさんたくさん。。。
それは入社して2年経とうとしている今でも、です。
外回りから帰って、所長へ報告。
所長も当然、ツカエネ野郎の使えない具合は気づいていて、
ほとほと困り果てた様子でした。
元はと言えばあんたがこんな使えねぇ奴を採用するからだろ
と思いますが。
さー、どうなるかな。
私がトップなら会社のためを思って解雇するけど。
それもできないショボ所長だもんな。
うちの会社に未来ないわーーーー。
そしてこのツカエネさん、
仕事できない上に性格も悪い。
（こんなとこで年上のオッサンに使えねぇ連呼しとる私も相当腹黒いのは承知）
普段からツカエネのミスを
細かに指摘する私のことが気に入らんのは知っとるけど
私が外回りの時に、やたらと訪問先を増やしてくる。
例えば、今日処理が終わったツカエネ担当お客さんの書類。
明日の外回り当番がお客さんの控えを持っていくだろうな、と思っていたら、
なぜか1日飛ばして、その翌日、
私が外回りの当番の日に持っていくように仕向けてくる。
とか、
『いつでもいいので書類を取りに来てください』
って連絡が、ツカエネ担当のお客さんからあったとき。
いつでもいいなら、次に自分が外回り当番の時に行こって
他の人なら思うところを
ツカエネさんは、わざわざ私が外回りの当番の時に、
『あ、そう言えば、今日、◯◯さんのところ書類があるみたいなんで。取りに行ってください』
て言ってくるんだよね～。
クソヤロウだよまじ。
やり返したりしませんよ。
ハーイって行って、
ツカエネ担当のお客さんのとこで
ワイワイお喋りして、
仲良くなって帰ってくる。
ツカエネさんよりもチャビラさんのほうが
話しやすくて仕事頼みやすいわぁ～
って思ってもらえるようにね。
そんでツカエネの仕事取って、
居場所なくして辞めさせたるわ。
はっは～ん。
性格悪いのは私がナンバワンかもな。
