こんにちは、たすくの麦です
昨年３月から丸１年以上産休育休でお休みをいただいておりましたが、今月からたすくに復帰しました
育児短時間勤務制度を取らせてもらい、１年間は１６時までの勤務になりますので、支援業務などでお時間が合わずお力添えできない方もいるかと思いますが、少しずつお手伝いできることを増やして行ければと思っています
さてさて、
昨年度末に厚労省より【就業定着支援の実施について】の発出があり、その中に就労定着支援の支援期間終了後を見据えた障がい者就業・生活支援センターへの引継ぎや連携について記載がありました。
以前から定着支援終了後の支援を引き継いでいくにあたり、３年同じ職場で定着して働かれている方がたすくに求める支援とは何だろう、私たちはその方々の為にどんな準備をするべきなのだろうかと考えていました。
まだ定着支援制度が始まってから年月が浅い為、ケースとしては少ないこともあり答えは見つかっていませんが、たすくとしては今後も定着支援終了後も引き続き支援が必要な方がいる場合には求められるサポートの詳細などを確認するため事前ケース会議への参加など支援の必要性も考えながら就業定着支援事業所と念入りに連携を取りながら引き続き相談を受けていきたい考えています。
コロナ過ではありますが、たすくは普段通り稼働しております。
日程調整などお早めにご相談いただけると幸いです
麦