暴走衝突大暴走

物騒なタイトルですが、仕事の愚痴です。

今月に入ってから、一緒に働く人から「Bさんの事でなんか溜まってない？」と聞かれた。

はて？と思っていると、どうやらBさんの暴走具合に皆が嫌気がさしているとのこと。

悪気がなくても、言い方がきつかったり、まるで犯人扱いみたいな書かれ方をした等々・・・。

前回のブログでは人のことをとやかく言わないって書いたけど、実際は色々言っているとのこと。

仕事上のことで「あの人はあれやらない。これやらない。この人はこれを忘れるあれを忘れる」といった具合である。

そして一番大きいのは、何か利用者さんの事でこうしたいああしたいという事があると、一緒に働く職員に相談することなく、入所者さんのサービス内容を決めているケアマネに相談に行って「こうなったから、これからはこうして」と、勝手にいろんなことを決めてしまっていること。

確かに休み明けで仕事に行くと、１８０度対応の仕方が変わっている（言い過ぎだけど）こともあって、は？となることもある。

特にリーダー的な立場にいる職員は、Bさんから突き上げられ、他の職員からBさんに対する苦情を言われ、結構いっぱいいっぱいらしい。君については、やるべきことをやってないから、余計にBさんに言われてるって気づいてほしいけどね。

そんな感じだから、なんか職場内の空気がギスギスしていると、私以外の職員は感じているらしい。

私、色んな意味で鈍いから・・・。Bさんは確かに細かいし、暴走してええ！ってなるけど、頼めばなんでもやってくれるしなぁ・・・。

杓子定規な所もあって、融通が利かなかったり、手が空いてるからやりましょうか？と聞いたら、今はそれはやらなくていい、とかなかなか気難しい。らしい・・・。

相変わらずのらりくらりの仕事っぷりなAさんは、色々聞かされるのが嫌で最近は口をきかないようにしていると言っていた。

「人の悪口聞かされるのって嫌だよね」

いや、今まさに聞かされてる私は、嫌な気持ちになってますがな・・・・。

Bさんの暴走にはBさんなりの理由がある。本来ならやって当たり前のことをやっていない私たちにも原因がある。

好き勝手に色んな事を変えて、引っ掻き回すのは確かに困る。

でもさ、やって当たり前のことはちゃんとやらなきゃだよね、私も含めて。そこは反省しないと。

リーダー的職員も辛いけど、私もAさんとBさんの間に入って、両方からああだこうだ言われて、結構うんざりしてる。どっちの言い分も分かるから、言葉選びに気を使わなくちゃならなくてかなりしんどい。

あんまりこういう経験なかったから気づかなかったけど、実は自分が八方美人だった！と気が付いた。気づいたとたん、どっちにも気を使うのがめんどくさくなった(笑)。

どちらにもいい顔しようなんて絶対に無理なんだから、これからは下手に喋らずふんふんって聞いて流すように心がけようと思います！

満月～

本日は満月です。

久しぶりにゆっくり月を見ました。

昼間は雲が多めのすっきりしない天気だったから、ちょっと心配してたけどちゃんと見れました。

今日の満月はエネルギーたっぷりとのこと。

なので、しっかりエネルギーチャージしてみました。

外はひんやりしていたけど、エネルギーのおかげか体はポカポカしていて、あまり寒さは感じませんでした（一緒に見ていた家族は寒がっていた）。

毎日毎日、様々な情報が飛び交い、先の見えない事への不安や恐れで心がすり減っている方も多いと思います。私自身も仕事柄、自分が感染源になるわけにはいかない、という気持ちからちょっとした体の不調が物凄くストレスになったりします。

先月後半にちょっとおなかの調子が悪い日が続き、その時は良くなるまで不安との闘いでした。

熱もなく数日で調子も良くなったのでほっとしましたが、あの時のストレスは半端なかったです。

とりあえず今の状況が落ち着くまで、整体に行くのも去年から始めたヨガもお休みすることにしました。ヨガに関しては元々、月に２回行ければいいくらいの頻度でしか通えていなかったので、まあいっか！なのですが、整体を休むのはちょっと迷いましたよ。

こんな時だからこそ、体のメンテはちゃんとしないと！とは思いますが、整体に通うことでの感染リスクを考えると・・・。なので今は先生に言われた姿勢保持を入念にやろうと思っています。

さて、タイトルとはなんの関係もないことに話題が飛びました。

まあ、いいかあ～(笑)。

ストレスを感じたら、空を見上げて深呼吸するのもありだと思いますよ。

春は移動の季節

そんなわけで、私の職場も移動がありました。

どうしても相性というものがあって、あの人苦手だなーっていうのは仕方がないものです。

これまでは、自分が移動しても誰かが移動してきても、あまりそういうのは関係なかったのですが、今回の移動は・・・っていう感じです。

仮に移動してきた人をAさん、元からいる人をBさんとします。

Bさんはとにかく細かいです。こちらがえーそこまでやるのー？とぼやきたくなる程には細かいです。基本的にきっちり仕事をする人で、あまり人のことをとやかく言う人ではなく、からっとした感じの人です。

とは言っても色々え？！っと思わせるような部分もありますが、概ね私個人にとっては嫌だな、困ったなということはなく、一緒に仕事をしやすい人、という認識です。

Aさんはというと、一緒に働くのが今回が初めてですが、前からちょっと物言いに「は？なんでそんな事いうの？」となる事がある人でした。

移動初日から色々あったようです。

職場はいくつかに分かれているので、その場所その場所で仕事の順番であったり書類の扱いが多少違います。なのでAさんが前いた所と私の所では、やり方が違う部分がいくつもあります。

もちろん、やってみてこれはねーというものは、話し合いをしてみんなが納得できる落としどころを見つければいいと思います。

が、Aさんは話し合いをするでもなく、自分のやり方を押し通そうとしてきます。

前の所ではそうだったかもしれないけど、ここではずっとこのやり方だったから、できたらそうしてほしいと言っても、この方が絶対にいいよ、前の所はこうしてた、で終わり。

おかげで今までの仕事の流れを切るような形になり、やりにくことやりにくいこと・・・。

一応、折れてこちらのやり方にそってくれても、適当なので「えっとこれ・・・なに？」となって二度手間になることも・・・。

そしてなにより困ったのが、仕事をしない。

言う事は言う。文句も言う。でも動かない。関係のない事を始める。

あまりの態度にBさんはAさんが前いた所の職員に聞いたそうです。

すると、Aさんんの態度はそこでも問題に上がっていたそうです。

あちゃ～って感じです。Aさんはもちろん自分が悪いとは思っていません。

もしかしたら、自分はいい事をしている、やりやすいようにしてあげている、と思っているかもしれません。

ですが！問題は私のいる場所には、もう一人仕事をしない人がいるってことです（号泣）。

その人とAさんBさん、という勤務がありましたが、散々だったそうです・・・。

すでにAさんは他の人にBさんって！と言っているみたいで、他の所の職員さんからこう言ってたよと聞かされました。どうやらAさんとBさんは相性よくないようです・・・。

波乱含みの新年度、どうか穏便に過ごせますように！！