• 会社のメンバーとか大事な後輩とかのためにお金を使えることはたまらなく幸せなことで

• 頑張るなら頑張ればいい。頑張らなくても全然いい。なんで人に合わせなきゃいかんの。

• メールの書き方1つで決まってしまう「物語の登場人物」か「エキストラ」かの関係性

• 「ばーか」って一言言ってやればいいじゃないか

• リーダーに不向きな「悲劇のヒロイン」思考では、理想の追求も新たな創造もできない

• 「決断」の回数の多さにため息が出るほど。

• 対面でのコミュニケーションが圧倒的にチームの質も人間関係の質も変えてしまうもの

• うちのオフィスを訪れる学生さんたちに感じた違和感と微笑ましさと時の流れと

• 自分のキャパがわからなくて仕事を抱え込んで行き場を失くした女の子の話

• メンバーの雰囲気的な反対を押し切って独断で採用した変なインターン生の躍進の話

• 歩き続ければいずれ光は見えると感じた日

• 700日連続で1日20時間働き続けた先輩経営者の背中を追って働いてみる

• 「人との信頼関係の作り方」はきっと公式なんてないし、方法論を語れないはず

• みんなの夢AWARD4[For Youth]の審査員として参加させていただきます、が

• せっかく誕生日にもらったワックスなのでスーツの時だけはつけてみることにした

• 早寝早起きがとても素敵な理由はやはり24時―26時の間の睡眠の質にありそう

• この世の全ての関係性は相互的な思いやりの上に成り立つべきで、そうあってほしい

• タスク管理ができないのは、自分がやることも管理ツールも1つに集中しないから

• うちの会社ではスケッチブックと大学ノートと小さなメモ帳を皆に持たせている理由

• 「理想」を掲げて徹底的にそうなろうとこだわり続けているだけで元は何もないから

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