特にうちの職場は20人いないし、、男少ないし
色々と気を使うことも多く。
多かれ少なかれ、この時期になると
ノリよく元気で失敗を恐れず突き進む、
おっさんが目を細めるような「新人キャラ」を演出し続けるのが
しんどくなる時期だと自分では思っていますが、どうなんでしょう
この路線のＮＧポイントの１つは、
今後新たな新人がきたときにキャラ被り、
もしくは鮮度負けする、ってこと。笑
つまり今後、自分がムリをしないでいい
なおかつ、おいしいポジションのキャラを模索していかないといけない訳だ
・遠慮なく質問できるずうずうしさ
・困ったときにＨＥＬＰといえる素直さ
・いじられる
・いい意味で軸を持っていると思わせて、あまり距離を近づけられないようにする
このへんはおさえておきたいなぁ
距離はほんと難しい。うちの職場の上司は土日でもがんがんアウトドアにさそうタイプ
実際に直近の先輩がノイローゼ気味になるくらいのプライベート侵入型らしい
かくいう自分もさっそく土日は紅葉狩りに同行するわけだが(笑)
すべての誘いを断るのは今後支障をきたすので
①土曜に習いごとをいれて、それを伝える(嘘でも)
②友達がたくさんできて休日が充実していることをさりげアピール
土日友達がいなくてさびしいだろうという、お節介を防ぐため。笑
③月１でなら休日の誘いにのる、という自分の妥協ラインを作る
まったく悪気がないだけに、よけいに達が悪いといっては何だが
こんなことでノイローゼになるのは、ごめんです。笑