我が家
子2人の4人家族＋ペット1匹
【サンくん】 長男（5歳）
3/30早生れ保育園児
4歳から療育通い
C施設:週1・親同伴・個別・お勉強中心（年度末まで）
H施設:送迎・週1・小集団・作業中心（年度末まで）
K施設:送迎・週1+スポット・集団・運動中心（新年度継続）
H施設:保育所等訪問・月1（年度末まで）
P施設:保育所等訪問・月1（新年度・移行中）
O施設:検討中（新年度）
K事業所:相談支援（年度末まで）
A事業所:相談支援（新年度から）
小学校は通常級になりました
※小学校準備で施設移行期間。CH施設は年度末で終了。新年度からKP施設中心。O施設検討中。現在利用中の相談支援K事業所は年度末で終了。新年度からA事業所になるため、2月から移行。
［困り事］
・やや多動、やや衝動
・保育園の製作など皆から遅れる
・体力無くバランス悪い
・指しゃぶりをする
・癇癪起こす
※3歳10ヶ月で受けたK式発達検査は目立った問題は無し。4歳6 ヶ月で受けた言葉のテストでは4歳0ヶ月レベルという結果に・・・
5歳4ヶ月で受けた田中ビネー知能検査は5歳0ヶ月で知能の遅れ無し。
【ニコちゃん】 長女（2歳）
8/25早産児（30w6d）
1498g極低出生体重児
修正2ヶ月半→発達追いつき発達フォロー卒業
1歳から療育で歯科医師から摂食指導&訪問看護で摂食フォロー中
→1歳8ヶ月で療育・訪問看護無事卒業！
摂食指導卒業後通った発達経過観察の為の療育も問題ない為、秋から利用休止中で年度末で卒業予定
【ママ】 47歳
フルタイムパート
【パパ】 44歳
朝から夜遅くまで仕事で土曜も仕事・・・
【猫＆犬】 高齢ペット達
基本子供苦手でママ大好きな甘えん坊達！
2025.11.26 猫 永眠
【サンくん】 長男（5歳）
3/30早生れ保育園児
4歳から療育通い
C施設:週1・親同伴・個別・お勉強中心（年度末まで）
H施設:送迎・週1・小集団・作業中心（年度末まで）
K施設:送迎・週1+スポット・集団・運動中心（新年度継続）
H施設:保育所等訪問・月1（年度末まで）
P施設:保育所等訪問・月1（新年度・移行中）
O施設:検討中（新年度）
K事業所:相談支援（年度末まで）
A事業所:相談支援（新年度から）
小学校は通常級になりました
※小学校準備で施設移行期間。CH施設は年度末で終了。新年度からKP施設中心。O施設検討中。現在利用中の相談支援K事業所は年度末で終了。新年度からA事業所になるため、2月から移行。
［困り事］
・やや多動、やや衝動
・保育園の製作など皆から遅れる
・体力無くバランス悪い
・指しゃぶりをする
・癇癪起こす
※3歳10ヶ月で受けたK式発達検査は目立った問題は無し。4歳6 ヶ月で受けた言葉のテストでは4歳0ヶ月レベルという結果に・・・
5歳4ヶ月で受けた田中ビネー知能検査は5歳0ヶ月で知能の遅れ無し。
【ニコちゃん】 長女（2歳）
8/25早産児（30w6d）
1498g極低出生体重児
修正2ヶ月半→発達追いつき発達フォロー卒業
1歳から療育で歯科医師から摂食指導&訪問看護で摂食フォロー中
→1歳8ヶ月で療育・訪問看護無事卒業！
摂食指導卒業後通った発達経過観察の為の療育も問題ない為、秋から利用休止中で年度末で卒業予定
【ママ】 47歳
フルタイムパート
【パパ】 44歳
朝から夜遅くまで仕事で土曜も仕事・・・
【猫＆犬】 高齢ペット達
基本子供苦手でママ大好きな甘えん坊達！
2025.11.26 猫 永眠
GW前で契約終了する職場
何人かは次の部署決まって、週の半分くらいを新部署で研修してる
私は退職＆新会社へ行くので最終日までしっかり働ける！
が！
委託終了して委託元が自分達で運営する事になる受注業務
新事務所にまだ人居ないと
え？
引継ぎどうするの？
4/1から新規採用した人達が来るというが・・・
間に合うのか？
業務は多岐に及ぶ
私が居る部門の他にあと2つある
管理者の委託元社員さんには教えてるけど、各業務1回づつこんな感じでやります説明だけ
状況次第で臨機応変に対応迫られるので、マニュアル見れば出来るものでもない
今日は使用期限短い商品出てる問題起きた
・・・どうしてそうなったか経緯は私達受注チームは知ってるのに、当事者の責任者が忘れてて頓珍漢な対応してる
ホント大丈夫なのか？
4/1から価格改定あるよ
欠品中の商品はGW明けから出荷予定よ
そもそもGW前に繁忙期くるから現メンバーは新しい方達に教えてる暇ないよ
受注業務止められないのでね
イレギュラーの状況で引継ぎして、通常にもどる頃に委託契約終了
え？
大丈夫なの？
不安過ぎる
何人かは会社出ちゃうし、新しい部署に移動する人多数だし
無事引き継げる未来が見えない