体外受精と仕事の両立って、
フルタイムで働いている人にとったら、
永遠の課題だと思う
私も実際、体外受精を始めるまでは、
こんなに通院のスケジュールが立たないものだとは
思いもしなかった
ひと月のうち生理期間以外の３週間は、
不規則に通院しないといけなくて、
かつ採卵・移植で半休または全休が２日間は要る。
私の業務は客先あっての仕事なので、
自分の裁量でスケジュールを決めることができない。
採卵周期は本当に毎回、
胃をキリキリさせながら通院と仕事をこなしている
前にも書いたけど、
突然のキャンセルを避けるために、
仕事への取り組みが本当に消極的になってしまった
特に私のように採卵３回、移植７回と回数を重ねても結果がでないと、
通院自体がストレスとして重くのしかかってくる。
こんな時、森三中の大島さんのように
不妊治療のための休暇が取れたらどんなにいいかと
思ってしまう。
残念ながら、うちの会社にはそんな制度はありません
ところが、夫の会社にはあるんでね。
不妊治療のための休暇制度が
うらやましい～
世の中には、
子育て中の人もいれば、親を介護している人も
私のように不妊治療や、そのほか病気で通院している人などなど、
いろんな事情を抱えている人がいる。
どの企業も
福利厚生のカフェテリアプランのように、
一人一人が希望した休暇が取れるようになればいいのにな～と
願っているのです