離職の多いい病院は総看護師長が無能と言うしかないと思っている
各職場の師長の監督不行き届きと総看護師長が経営側について看護師の味方ではない
なぜ離職が多いいのか分かっていない
自分の若い時の事を忘れてしまっている
有休が少ない
時間外は多い
看護師は少ない
こんな事を思っていたはず
役職が付くにつれてなぜか忘れてしまう
経営は専属の部署があるので任していればいい
総看護師長と病棟師長は看護師の母であってほしい
田舎の病院は特に悪い風習が残っている
私の若いころは有休なんて取れなかったし
残業なんて当たり前よ
こんな事を後輩に言い
後輩がその下の後輩に言い
その後輩が役職に就く
田舎の病院は地元出身の看護師が多いいので
人気のある病院が何をしているかも分からない
病院紹介で嘘を言って人集を集めるが
説明の時に言ってた事と違うと辞めてしまう
今年の3月31日退職は者60名
これをどのように感じているのか
改善策は持っているのか？
経営どころか病院が人員不足で潰れてしまう
病棟師長は勉強不足で職員の管理もできていない
残業はするな
パソコンは8時15分までは開いたらダメ
何の改善も無いのに決め事だけは言う
もっと看護師の事を思ってくれる総看護師長と病棟師長が欲しい
私は看護師ではありませんが
状況は把握しています
今の総看護師長では離職は止められない