退職サポーターズに申し込むとき、ぶっちゃけ自分は手が震えました。
「会社にバレたらどうしよう」
ずっとそればかり考えてました。
申し遅れましたが、私はメンタルをやられて最近会社を退職をした45歳の男です。
仕事を辞めるまでは、毎日4時間の残業が当たり前でした。
朝5時に家を出て、帰宅は22時。食事して風呂に入ったら、もう寝る時間。そんな生活を何年も続けていました。
上司に相談しても「人手不足だから」の一点張り。心も体も限界だったんです。
退職を決意したものの、バレるのが怖くて動けない。同じ気持ちの人、いるんじゃないでしょうか？
ただ、私は退職給付金（失業手当）のおかげで、今なんとか生活費を賄えていて、本当に申請してよかったと思ってます。
退職サポーターズや退職コンシェルジュなど、最近はいろんな業者が存在しますが、自分は退職コンシェルジュを使いました。
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【結論】退職サポーターズで会社にバレることは、まずない
最初に答えを言っておきます。
結論から言うと、退職サポーターズを使っても、会社にバレることはまずありません。
理由は3つあります。
■ 民間サービスが会社に連絡する仕組みじゃない
退職サポーターズは「社会保険給付金のサポート」です。退職代行みたいに、会社に電話することはありません。
流れはこうでした。
LINEで相談する。傷病手当金や失業保険の申請方法を教えてもらう。書類の書き方、手続きの進め方をサポートしてくれる。それだけです。
会社とのやり取りは、すべて自分でやります。退職届も自分で出します。
会社側から見れば「普通に辞めた人」でしかない。サポートを受けてることなんて、わかりようがないんですよね。
■ ハローワークから会社に伝わることもない
「ハローワーク経由でバレるんじゃ？」
私もこれが気になりました。
でも、ハローワークが会社に「この人、給付金サポート使ってますよ」なんて連絡することはありません。そもそもハローワークは、民間サービスの利用状況を把握していないんです。
失業保険の手続きで会社に届くのは「離職票の届出確認」くらい。退職サポーターズを使っているかどうかなんて、伝わる仕組みがありません。
■ それでも心配なら、面談で聞けばいい
「本当に大丈夫？」
まだ不安な人もいると思います。私もそうでした。
そういう人は、退職サポーターズの無料面談で直接聞くのが一番です。「会社にバレることはありませんか？」とストレートに質問する。
納得できる説明がもらえなければ、申し込まなければいい。
私は別のサービスを使いましたが、面談で同じ質問をしました。「バレる要素がない」と丁寧に説明してもらえて、ようやく安心できたんです。
不安を抱えたまま申し込む必要はありません。聞けることは、全部聞いたほうがいいですよ。
【NG行動】退職サポーターズを利用する際にこれをやったらバレるかもしれない
とはいえ、絶対にバレないわけじゃありません。
自分で墓穴を掘るパターンがあります。
私が「これだけは気をつけよう」と思った行動を共有しますね。
■ SNSで発信する
一番やりがちなのがこれです。
「退職サポーターズに申し込んだ！」
「給付金のサポート受けてる」
こんな投稿、してないでしょうか？
X（旧Twitter）やInstagramは、思った以上に見られています。同僚がこっそりフォローしてるかもしれません。
鍵アカでも、スクショを撮られたら終わりです。
私も一度、Xで愚痴を書きそうになりました。「もう限界」「会社辞めたい」って。でも踏みとどまったんです。あのとき投稿していたら、どうなっていたか。考えるだけでゾッとします。
退職が完了するまで、SNSでの発信は我慢したほうがいいです。
どうしても吐き出したいなら、完全に匿名のアカウントを作る。それくらい慎重でいいと思います。
■ 同僚に話す
「実は給付金のサポート使ってるんだよね」
信頼できる同僚でも、話すのはNGです。
人の口に戸は立てられません。悪気がなくても、ポロッと漏れることがあります。
私の職場でも、誰かの退職理由がいつの間にか広まっていました。情報源は「仲のいい同僚」だったらしいんです。
家族に相談するのは問題ありません。でも会社の人間には一切言わない。私はこれを徹底しました。
【本音】それでも私は退職サポーターズを使わなかった
ここまで「バレない」と書いてきました。
でも正直に言います。私は退職サポーターズを選びませんでした。
理由は料金です。
■ 分割払いで15万円上乗せは、さすがにキツい
退職サポーターズの料金は、一括で約19万円。
「高いな」とは思いました。でも問題は分割払いのほうだったんです。
分割を選ぶと、総額が約34万円になる。差額は15万円。
これ、おかしくないですか？
給付金をもらうためのサポートに、34万円。しかも分割手数料で15万円も上乗せ。
お金に困っている人ほど、分割を選びますよね。その人たちから15万円多く取る。
私はこの料金体系を見て、手が止まりました。なんか違う、と思ってしまったんです。
■ 結局「退職コンシェルジュ」を使った
色々調べて、私は「退職コンシェルジュ」を選びました。
同じく社会保険給付金のサポートサービス。やってくれることは、ほぼ同じです。
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違うのは料金の仕組みでした。
退職コンシェルジュは、実際に受け取った給付金の10〜15%が報酬になります。給付金がもらえなければ、お金はかかりません。
「本当にもらえるかわからない」
そう思っていた私には、こっちのほうが安心だったんです。先に19万円払うのは、怖かったから。
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【結果】退職コンシェルジュも会社にバレない
「退職コンシェルジュならバレないの？」
そう思いますよね。結論、こっちもバレません。
理由は同じです。会社に直接連絡することがないから。
給付金の申請方法を教えてもらう。書類の書き方や提出先を案内してくれる。会社への退職届は自分で出す。手続きも自分で進める。
会社から見れば、普通の退職でしかありません。
私も何事もなく辞められました。今は給付金をもらいながら、ゆっくり休んでいます。
■ 2つのサービスを比較すると
整理するとこうなります。
【退職サポーターズ】
・料金：一括約19万円／分割約34万円
・支払い：サービス利用前 ・返金保証：条件付きであり
【退職コンシェルジュ】
・料金：給付金の10〜15%
・支払い：給付金を受け取った後
・返金保証：もらえなければ0円
私が退職コンシェルジュを選んだ理由は「後払い」でした。
給付金がもらえるかわからない段階で、19万円を払うのは怖い。分割で34万円なんて、もっと怖い。
退職コンシェルジュなら、給付金をもらってから払えばいい。リスクがほぼないんです。
どちらを選ぶかは人それぞれだと思います。でも私は退職コンシェルジュを選んで、正解でした。
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【最後に】バレるとしたら、自分のせい
退職サポーターズを使っても、会社にバレることはまずありません。
会社に連絡がいく仕組みじゃないから。
バレるとしたら、自分が原因です。
・SNSで発信してしまう
・同僚にうっかり話してしまう
この2つを避ければ、まず大丈夫です。
私は退職コンシェルジュを使って、傷病手当金と失業保険を合わせて約280万円を受け取れました。
正直、通知が届いたときは信じられませんでした。「本当にもらえるんだ」って。画面を何度も見返しました。
毎日4時間の残業で壊れかけていた体も、今は少しずつ戻ってきています。
朝、目覚ましなしで起きられるようになりました。たったそれだけのことなのに、泣きそうになるんです。
限界を感じているなら、一度相談してみてください。
会社にバレる心配は、本当にいらないから。
あなたの体と心を守れるのは、あなただけです。
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