もう11月

中々、更新できず
また、サボり癖が❗️

今年は、本当にあっと言う間に11月

沢山の事があった、4月～の大きな仕事
鎌倉に戻り、あっと言う間に7ヶ月❗️

自分の名前を付けてもらった
鎌倉宮にも何回か足を運べた、材木座海岸にも行けたし、小坪の魚も食べた❗️
やっぱり、鎌倉は最高だわ❗️

そして、鎌倉行きを決定付けた
秘密の所にもう一回行こうっと❗️

もっと、愉快にオモロイ仕事をする為に
もっと、沢山の刺激的な人達と出会う為に
もっと、豪快でたまんない位の気持ちになる為にもあの場所に

そして自分を支えてくれる場所、仲間に感謝して12月にオモロイ芝居も待っているし❗️

やりきろう、自分を❗️

【昔の話】

昔の話
以前人の紹介から、ある広告会社を紹介された、伺うと あれっと思わせる風貌の方々が集結していた、威圧している。
また、こんなスタンスで広告❓とも感じた。

なんとか、真壁さんの勉強会を営業マンに施したいとの相談、渋々快諾していざ勉強会に❗️

聞いてびっくりな事が沢山
①社員はいなく、皆歩合の営業マンで業務委託→保険もなければ、交通費も出ない
②社内に監視カメラが設置
→誰がいる、いないを把握している様

自分の勉強会で感銘を受けてくれた営業マンが、思い切ってやりたい事がある旨を伝え退職したいと会社側に伝えた❗️

すると、怒鳴りまくりの電話がまるで俺が辞めさせたと言わんばかり、結局は辞めずに今もやっているが、すごかった❗️

映画やテレビの世界で聞いた言葉
落とし前をどうつけるか❓だって

社員でなく、業務委託ならば自由に他にやれるはず、そんなぬ優秀ならば社員にすべき❓
と話した所で、聞く耳を持たない❗️

イマドキこんな会社が有るんだなっと感じた、恐怖、暴力で抑えつけている会社で働く人たち。

ただ、思うのはそういう会社に入社したのもその営業マン達の意志、入社して分かったものの、何とか出来た❓とも思えた。

このような会社が伸びている様だ。
このような会社だから伸びているのか❓

広告業界は、これではいけないと痛感した出来事で、営業マン達も感じなければいけない出来事だった❗️

【働く人はいる❗️】

働く人は必ずいる❗️
中々、採用が上手くいっていない現状
採用しても直ぐに辞めてしまう現状
思った人が採用出来ない現状

難しくなって来ている採用

何故、採用出来なくなっているのか？
沢山の要因があります、少子高齢化もその一つ

しかし、働く人は必ずいる❗️

昔、仕事に人をマッチングさせてきた。
今は、人に仕事をマッチングさせる時代。

週5日、1日8時間働く人が本当に必要か❓

今迄、やった事がないから
週2日や3日の人は採用出来ないという会社がある、今の時代 採用に費用をかけるのではなくて
①マネジメントする人に費用をかける
②定着率向上の為に費用をかける

この2点に注力すべきです。

本当にその仕事は
週5日、1日8時間働かないといけないのか？

少子高齢化は元より、親の介護の為に遅刻、早退、退職もあり得る事。

人気のない仕事は昔からあるが、残念な事に昔から採用が下手でマネジメント、定着の為に何もして来ていないのも事実。

逆に人気のある仕事や会社にも、それなりの理由がある、昔も変わらない事。

流行りはあると思いますが、人が集まらない仕事や会社にも理由が必ずあります。

本気で考えている、採用担当者
本気で採用成功を考える、求人情報誌の営業マン

スーパーマンはいない、原因を本気で探って欲しいものです。

変えられる事は直ぐに変えて
変えられないモノや事は、変えずに
枠を壊すことが、最も重要な事です。


必ず働く人はいます。

【びっくり営業マン2】

またまた、サボってしまいすいませんでした。安保法案や水害、シルバーウィークと色々とありました。

何を書こうか迷っていたら、またまたびっくり営業マンが❗️出現なんです❗️
俺が可笑しいのか❓と疑いたくなるほど増殖している様だ、世も末です。

どうやら、昭和最後位に生まれている
バブルっ子❓←勝手に命名❗️

何があったかと申しますとですよ
①びっくり営業マンから約束した日をすっぽす
②びっくり営業マンから指定した時間にも何ら連絡入らず、すんごく遅れてLINEでメッセージ
③こちら返信するも、全く折り返しなし
④2日立って、更にこちらからの呼びかけに返信無し


さあ、これでビジネスマン❗️
更に、大きなプロジェクトを抱えているからややこしい。

きっと、言い訳もパンチ効いているんだろうな❗️人のせいにして謝罪無し、びっくり営業マン1号もあれからすごかった、軽いだけじゃなく適当そのモノでした。

多分、3号もいるんだろうな❗️

しかし、思いました。
びっくり営業マンと会わない様にしようと思います。

自分も営業として20年以上選手
だからこそ、再度襟を正し前を上を向いて行きます、よろしくお願いします。

なんとも❗️


昨日、会社の半蔵門から帰宅途中な国会議事堂前にて大規模デモが❗️

戦争反対❗️のリズミカルな声と沢山の群衆、安保法案を巡る反対運動をされていた。

勿論、渋滞渋滞
沢山の警官が警備にあたっていた❗️

2.3日前には栃木、茨城、宮城などで大雨の大被害、昨日も阿蘇山からの噴火❗️

こんな事、言ったらいけないのかもしれないが、沢山の警官の方々どうか被災地などに駆け付けて一日も早く被災地の方々に元の生活ができる様にして欲しい❗️

そして、デモをやる方々
戦争なんて、しません❗️
反対反対ばかりで代替案すらない❓

あんなに人がいる
働いているの❓と言いたかった❗️
暇なのか❓と言いたかった❗️

被災地の方々は必死です❗️
皆様も必死かと思いますが、違うところに目を向けて見ませんか❓

我々国民で選んだ政治家です❗️
少し信じませんか❓

また、反対するならば代替案をきっちり出して見ませんか❓

反対反対というだけならば、だれにでも出来る❗️

しかし、交通規制などに沢山の警官を準備している事に税金の使い途を考えてもらいたい❗️

戦争はしない国ですから❗️

【びっくり営業マン】

　いやいや、久々にびっくり営業マンに遭遇！
というか唖然です、自分も営業の仕事を20年近くやっていまして
こんな営業見たことがありません！

タマシイもなければ、プライドもない！のではと思うほどです。

詳細をお書きすると、誹謗中傷になってしまうのでざっくりと！

営業でないところで遭遇して、提案してきたのです
自分はこんなことをやっていて、云々。。。
今日は名刺持っていませんもありました、こちらは渡しました。

詳細はメールで明日送ります！と！
待てど暮らせどメールなんてありません！放置プレイ！
こちらから、事務局みたいなところに連絡して待つこと3日・・・

本人から自分の携帯に電話が！
すいません、忙しくてと詫びて！→こんな謝り方もないかと思いますが・・・

電話で営業してきてこちらも了承！時間もないことからYESと返答

が、確認ミスで出来ないと！NOになりました！　→まあここまではよくある話

ですので、値段を下げて云々。。。どうですか？

わかった、それでお願いします！　→またもや出来ませんでした！と！

なんなの、こいつ！これで一部上場企業の営業マンなのか？

謝罪に来たときも、顧客の電話に出て良いですか？
出ること5分以上の長電話、どうやら電話の先でもお客さんが激怒の模様！

確認などが足りない営業マンでした。

一度に2社以上の顧客との商談が苦手な人も多く存在します！
何故だろう！こんなに地に落ちたのか・・・

メモを取らない！
PCは一人前に広げている、意味があるのだろうか？

この後、この営業マンはよみがえるのか？

景気がいいとこんな営業マンばかりである事も、理解しておかないといけない！
創意工夫なんてしなくても顧客がいる、降ってくると思っている！

顧客にメリットを出す、顧客目線になる！なんて今は死語かもしれません！

いいから、数字数字！
商談時間を短くして、1社でも多くの商談を！

以前の会社でもありましたよ！

でも今は亡き、一部上場企業常務（当時、その後社長）様に言われた
1分300社話すよりも、1社と300分話す営業マンでいろ！と強くお叱りを受け！
自分は2日に1回はお邪魔して、300分のネタを持って常務に対峙した、3ヶ月やると
常務からも、内の会社の広告を任せると！

この言葉は、横浜関内の大手レストランチェーンの支配人からも言われた！

どちらも正解かもしれない、顧客のことを知らないと提案なんてできないし
するべきではない！

生産性を上げることは勿論大事だが、もっと顧客のことを見て欲しい！と本気で思った
夏の終わりの出来事でした。。。


がんばれ！日本の誇る、営業マンたちよ！




皆に感謝❗️

また、サボっていたら
周りから、ブログ書け❗️の連絡が❗️

見てくれているんだわな、感謝っす

8月の終わりの土曜に会社主催のゴルフに
21名もの方々が集まって頂き、本当にありがとうございました。
今度こそと思いながらの準優勝でしたが、すんごく楽しかった。

気の合う仲間、仕事へのスタンスなど近しい方々とはやっぱり良い❗️

ずっと、この方々と世の中の役に立つ仕事を意識して行きたいと感じた土曜でした。

最後の日曜日は、お世話になっている方々と鎌倉材木座、海の家に！

うまれた場所であり、名前を付けて頂いた
鎌倉宮にも行けた、有難いです。

9月もオモロく、愉快に
感謝しつつ、らしくやります。

採用難だからこそ❗️

今も昔もかもしれない、景気に左右されて採用は、大きく変わる。

採用競合も存在し、同業だけでなくった。
職種にも変化がある様に、単なる【営業】では分かってくれない、誰を対象に何を売るのか？は当たり前で、相手は法人・個人？
幾らのモノか？システムか？ノウハウか？
と分かりやすくする事→どんな人に働いて欲しいか？が決まって来る。

その欲しい人を採用するための待遇は競合と比較してどうか？
給与だけではない、キャリアプランや親御さんの介護などに伴うお休みなども今後考慮しなくてはならなくなっている、当たり前だが
人口減少含め、採用環境自体大きく変わる。

本当に1日8時間働くことがいいのか？

今は、1日3.4時間働き、その方々のマネジメントしたり、労務管理者育成にコストをかけることが今後の採用難を乗り越えるカギになる。

今一度、8時間、40時間の必要性を考えて
直面している、採用環境を見て欲しい。

時給を上げたりしただけで、何も変わらない。

広島が❗️

どーも、広島東洋カープを昭和49年～
愛し続けている、申年のA型です❗️

10年ぶりに東京ドーム3連勝❗️
更に、1シーズン2度のサンタテ❗️
14年ぶりとか❗️

正直、黒田が劇的に戻り
マエケンも今年はいるだろう、新人王の大瀬良、ノムスケ、復活してほしい福井
後は、外国人P→中継ぎ、抑えに課題とシーズン前に沢山の人に酒のツマミに話していました、広島ジンクスあるあるも❗️

カープは、苗字三文字選手がいる時に優勝している

①外古場 ②北別府 ③佐々岡
そして、昨年新人王の大瀬良大地が該当するなども持論で周囲に熱く語っていた、カープ女子なる新勢力が溢れ、オールドシニアカープヤロー達はドキドキして野球観戦をしている、ヤジも優しく、激励に変わった

昔は、ヤジで奮起を促す意味もあったのだろうが、いまはドンマイ→ドントマインド❓

プロの癖に、などと思いつつ今年こそカープにと、願っております。

新井がここ迄やるとは❓
栗原、東出の復活、松山、岩本の飛躍がカープには待たれる、黒田、マエケンが投手陣を引っ張り、抑えは大地にしてほしいです❗️

監督は自分がやった方が良いと
今年ほど聞いたカープヤロー達はいなかったかな❓

に、しても大混戦のセリーグにはまだチャンスがありますので。
暑い夏を凌ぎに凌いで、25年ぶり❓の優勝を見たいです❗️

がんばれカープ❗️
達川が中日にいる 笑