退職してから
自分で色々と 役所に行って
わからないことを聞いたりと
区役所に年金事務所にと巡ってきました。
国民健康保険にするのか
そうなれば、月々の保険料はいくらに？
国民年金を60歳からもらう時と
65歳からでは、どのくらい差がでるか
任意継続にすると保険料はいくらに？
国民健康保険は、
減免や免除申請手続きはあるが
それが通るかどうか
退職して無職なのに
出ていくお金が多いこと(-_-;)
そこへ、毎年のことだが
固定資産税のお知らせと
自転車保険がきて(-_-;)
そして、５月過ぎてから高い
市民税の振込用紙が届くだろう
とにかく、
国民年金は、免除申請をすることに
しかし、会社から
離職票などの書類がまだ届いてないので 何をするにも手続きが出来ない
ハローワークにも行けてないよ
任意継続にすることに決めたので
まぁ～のんびり グータラ(笑)
しながら、内心手続きがまにあうのかとドキドキしてる私です。
次々に人が辞めていく会社って
そんな所に 残っていた いや
しがみついてた でもね、
やはり、我慢には限界かある
あれもこれもやっといてねと
急に言われつづけ
午前中はミーティングという名ばかりの 2時間話を聞かされ
業務は出来ず 支援の準備も出来ずで、昼休憩
昼休憩1時間あったが
準備が出来てないから、ご飯食べれず、ロッカーに置いてたチョコ食べながら仕事した日もあったな
こどもが来所して
それから、ず～っと
最後のこどもが帰るまでみとく。
支援内容にも気に入らなかったら こどもが聞いてる前でもだめだし こんなとこ みんな辞めちゃうよ 会社上層部に訴えても
話しは聞いてくれるが なぜ意見されることがいけないの 自分で出来なかったら頼まれた時に断ればいいからと
断れるもんなら その場で断ってるわ！
それが出来ないから 相談してるんやろがと
だから、その人と合わない人は
辞めていく もちろん本人には、その事は告げずにね
会社も事情がわかってても 本人には、伝えない
だから、改善がない職場
わたしも、退職届提出した時に
上司とは 頑張って寄り添おうとしたけど無理でした。と
体もしんどいし辞めます。と
でも、辞めるまでの間 まだ一緒に働かないといけないので 体調が悪いから辞めるということで伝えてくださいとお願いした。
退職するはずだったが
大好きな上司に説得されてつづけてる。
なんかね、いろんな人がいてるよねと
つくづく思う今日この頃
人のために何かをしようということは、それに甘えて
やってもらえるからいいやと
その場では、悪かったわ やってくれて助かったと言われるが
そのうちに やるのが当たり前のようになってきて それがしんどくなってきてしまって
上司に話したら、会社も職場環境を変えていくから 出来ないことは
やれませんからと言っても言いと
さて、その後は、
ワンマン上司は、相変わらず(-_-;)
職員は、言われるがまま
長いものにはまかれろ状態
わたしは、自分の仕事だけと割りきってやろうとするが
やはり、出来てないとこが目について
しまってね (-_-;)
悪循環だわと思いながら
毎日 残業
大好きな上司には職場のことは、
もう話すな、その前に直属の上司に話 すようにと言われた
