旦那の勤めている会社は春に特別賞与が出ます。
その賞与は一応業績が良いときのみ出されるものです。
業績はずっと右肩上がりのため、毎年ありがたいことに頂いているのですが、今年は何故か多かった。
以前から今年は多いとは聞いていたのですが、予想の倍の額だったので、ちょっと驚きつつも業績がすごく良かったのか？と疑問が……。
その一方で世間様同様、今年の旦那の会社のベアも昇給もかなりアップしたようで、、、嬉しいけど、本当にそんなに業績が良かったのだろうか？とさらなる疑問に
業績が良かったのは良いことなのですが、物価も上がってるし、物価も上がって、お給料も上がって、結局生活は変わらない……。
物価高の分だけお給料が足されたイメージでしょうか。
もちろん、お給料アップしてくれたので、この物価高にも多少乗り切っていけるのですが、欲を言えばもっとお給料が上がらないと余剰が出ない。
でも、お給料アップして税金もアップするからなぁ。
結局、昨年とあまり変わらないような……。
年収はそこそこ上がると見込んでいるのですが、結局税金で取られて………。
上がらないよりは上がるほうがモチベーションアップにもつながりますけどね。
特に旦那の今の上司は旦那のことをよく理解して、上手に扱えている人なので、その人の下にいる限りは安泰なのですが、ぼちぼち異動かなとも。
生活に困窮していないだけマシなのですが、やはり今後の子供の学費を考えると私も働きに出るべきかなぁ。
でも、私の年齢的に今からほぼ初心者みたいな人を好条件で雇ってくれる企業なんてないしね。
いまだに子供が体調を崩せば、一週間は休むだろうし……←片方が治る頃、片方が発症する。
企業としても突然一週間休まれたら困るしね。
とりあえずメルカリで断捨離するか。。
ここまでお読みいただきありがとうございました