僕の退職の件で会社の担当がマンションに来た。
先日、課長に来年の3月末くらいには次の管理員の段取りは
付けて欲しいと言ってたが、担当がいうのは「3月末で退職
するのなら、2月の末くらいに辞めて、後は有給の消化になる
のか?」言って居る意味が違う、僕が言ったのは「ちゃんと
引継ぎをして辞めたいので、来年の3月末位までを目標に
次の人の募集をしてほしい」「1月に次の人が決まれば別に
早く成っても構わない」と言ってた。つまりはちゃんと引継ぎ
をして退職したいと言っているだけだ。担当はいくら言っても
同じことを繰り返し、「辞める日をはっきりと決めないと次の
募集が出来ない」という?
どういうかな?通勤の定期は5月まで有るので、5月というか?
それなら、募集も5月で募集するだろう?
結局、引継ぎをしっかりして退職することは出来ない。という
事か?