性的少数者(ちょっと難がある言葉)への
職場での差別 は
違法との判決 が
6月15日に
米国・連邦最高裁で
下されました。
これは、LGBTQの方々の
結婚を法的に認めた事より も
凄い事だと、連日話題になっています。
L(レズビアン)・G(ゲイ)・B(バイセクシュアル)
T(トランスジェンダー)・Q(Queer(クイア))
全ての LGBTQ の方々が
結婚したいと
思っているかは
不明ですが
殆どの LGBTQ の方々が
仕事をしないと
食べていけない。
引いては、生きていけない。
人としての 尊厳 を保てる という
それはそれは画期的な事。
この判決が、昨日下される迄 は (6/16/2020)
米国の半分以上の州で
ゲイやトランスジェンダーの方々は
生まれ持った体と
心がマッチしていない という
理由 だけで
仕事をクビになる 事が
法的に認められていました。
(ゲイのソフトボールチームに参加した事で、カウンセラーの仕事を
首になっていた Gerald Bostock 氏、6/16のToday Show にて。
Youtube に飛びます。)
正直なところ
LGBTQ寄りの
オバマ大統領 が
成した執行を、次々と取り消してきた
トランプ政権中 には
この法的変更は無理だろうと
多くの人達が予測を立てていた所。
それも、トランプ寄りの最高裁判事3人も
賛成したというのは予想に反した事でした
(反対派3人は、トランプよりの保守党)。
11月の選挙を考慮した結果なのか
現状の反トランプ勢威に便乗したのか
それとも単に、これこそが
正しい判断とみなされたのかは
分かりませんが
ここの所、米国国民の意識 に
変化が起きている のは事実。
この判決以外の例を挙げると:
"Black lives matters"
(黒人の命だって貴重)。
この運動の 賛同者 の数も
人種差別を公に支持してきた
現政権になってから、反対に
あれよ・あれよという間に増えていきました。