今日いるスタッフで、あのおっさんを辞めさせてほしいって訴えた
自分と主任代表で話して、他のスタッフには紙に書いてもらって
こんなに意見ありますよって
所長は相変わらず黙ってる
あのおっさんはラストチャンスって言われてから
外でタバコ吸いながら金が振り込まれてねぇんだよって怒鳴ってたり
家族にスタッフの人数足りないからトイレ介助できないって断ったり
挨拶はまともにできないし
介助は乱暴だし
所長が答え出すまで問い詰めた
そしたら所長が辞めてもらう方向で考えてるって言った
いつですか？て聞いたら
迷ってる感じだった
今回のシフトまで働いてもらうか
迷う必要あるのか？
辞めてもらうって決めて本人に働いてもらうっておかしくないか？
二人で所長に決めたなら今電話してほしいってお願いした
人がいなくなった分が自分たちがカバーするからって
そしたらようやく所長がじゃあ連絡するってなって
見守ってるから今電話してって、応援してたのに電話しないで消えたし
しょうがないから夕方の申し送りで、電話してくれたのか確認した
そしたら堂々と今日は連絡しないって言われた
さっきと話が違うから、すっごい頭にきた
しかもまた今回のシフトまで働いてもらうって
最終日に言うって言い出した
おかしいよね？
働いてもらうメリットは何って聞いても、うやむやでイライラする
一人で怒ってたらじゃあ、明日言うよってなって
明日の午前中は働いてもらって午後いうよって
それもおかしいだろ
ばか言うのもいい加減にしてほしい
さっきから意見ころころかわって何なんだ
後あの人嫌いだから辞めさせてほしいなんて聞きたくないって言われた
仕事だからしょうがないって
これが一番カチンときた
結局所長は辞めさせる気があるのか？
こっちだっていじめてるつもりないし、理由があるから辞めてほしいって言ってるのに
なんかあいつ気に入らないから、いじめて辞めさせようなんていってないのに
そういうふうに思ってるの？
おっさんにスタッフの誰々が辞めてほしいって言ってるって言っちゃう馬鹿な所長だけど
とことん馬鹿だな！！！！！
今回だって誰に言われて辞めてってことになったって言うんじゃいの？
夏前にクビになったおじさんは電話一本でクビにしたくせに
今回のと違いはなに？
今日電話して、明日話があるくらい言ったらどうなの？
本人が怖くていえないだけじゃないの？
対応遅いし、なに考えてるんだかわからない
明日普通にきたら働くでしょ？理由をつけて
まだ問題起こした後会ってないから会いたいってなんだ？
会ってどうするんだ
話してまた雇うのかって聞いたら、いや辞めてもらうよって
話す意味なよね？
馬鹿すぎて話してて頭痛くなったよ
すっごいイライラする！！！！！！！
帰りに退職届け書くように、封筒と便箋買ってきた
次の夜勤のときに出そうかな