ブログネタ：男性の育休は賛成？ 参加中男性の育休は賛成？
取っても良いけど、その仕事ロスを
自分1人で取り返せる自信がある
男だけでしょ。自分が上司なら、
もちろん育休は取得させますが、
その後の働きぶりによっては、
左遷させざるおえません。
企業の最前線の我が部署に、
そんな無能な男性は足手まとい‼︎
その仕事をフォローする他の
社員に失敗と思わない神経を
疑わざるおえません。たぶん、
ですが、一年以内に異動して
頂きます。育休していても、
家で出来る仕事を探して十分な
働きをしている社員は沢山
いますが、残念な事に育休を
単なる休みと考え競馬や競艇場で
育休社員と偶然遭遇した平日休み
社員からの報告も受けております
ので、その場合は問答無用で
単身赴任して頂きます。片道切符の
現在は、その問題を真摯に考えて、
今年の3月には、会社運営の24時間
インターナショナルスクールを設立
する為に只今、建設中です。これで
子供を抱える優秀な女性社員の活躍
比べれば、安いものですね。
育休をとる前に奥様の苦労を労い、
「いつも本当にありがとう‼︎愛してるよ」
ぐらいの事を言ってから、ハグとかキス
をしただけで奥様のキモチも落ち着く
筈ですよ。勿論、家事や育児の手伝いは
言うまでも、ありませんが……。
数ある男性の中から、貴方を選び、
お腹を痛めて、子供を産んで育てて
くれる感謝を男性は決して忘れては
いけないと強く感じ、部下の家族構成
から聞いて、早急に調査.聴取した上で
厳しく指導しなければいけないと、
感じました。世の中の奥様‼︎
部下へ飲みに誘う時は、その調査内容
を踏まえて、出来るだけ早く帰宅させ
ますので、もし何か問題があったら、
決して本人には伝えませんので、
奇譚のない生の声をお聞かせ下さいね