どの会社にも会社には、その会社ごとのたくさんのルールが存在します。
それは不正が起こらないように、不正を未然に防ぐ為に、もしくは起こってしまったときにどうするかなど様々です。
でも、ルールが多すぎるともしかしたら、、、
いつまでたっても問題はなくならないかもしれません。
以前、テレビかなんかで、『毎年交通事故が多発するカーブ』について放送してました。そのカーブを曲がりきれず、毎年事故が多発、ガードレールを設置したり、中央線を分かりやすくしてみたしても
事故は一向になくなりません。でも、現在ではある方法で事故は一気に激減したのです。
それはどのような方法でしょうか。
答えは、『白線を消した。』です。
意外にみえるこの答え、実は効果は絶大のようです。
事故を起こさないように、起こさないように、と今まではその白線を分かりやすく、分かりやすく、ピカピカ光らせたり、派手にしたりとしてましたが、それを全部なくしてしまったのです。
すると、今までは線を頼りにスピードを落とさなかったドライバーが、線が亡くなった事により、スピードを自分で落とすようになり、結果事故は無くなったようです。
以上のことでも言えるように、問題にふたをして、隠そう隠そうとすると、逆に出てきてしまう事があるようです。
逆にふたをなくしてしまった方が出てこなかったり。
会社でも同じようなことがいえるかも知れません。
不正をなくそう、無くそうとルールでがんじがらめの会社だと、それを悪い人は潜り抜けます。でも、初めから信じてあげれば、それに応えてくれる人もいる筈です。かといって当社でもルールはありますが、お互いが気持ちよく仕事を遂行する為の最低限のルールです。
社員は当然ですが、頑張りの全てを社長に見せれません。かといって社長も、社員全ての頑張りを見ることはできません。だから社長は社員を信用してくれます。
貴方を必要としてる、そんな会社で働いてみませんか？
きっとがんじがらめの会社にいたときよりも自発的なやる気に満ち溢れ、
飛躍的に結果は変わってくるはずです。
それは不正が起こらないように、不正を未然に防ぐ為に、もしくは起こってしまったときにどうするかなど様々です。
でも、ルールが多すぎるともしかしたら、、、
いつまでたっても問題はなくならないかもしれません。
以前、テレビかなんかで、『毎年交通事故が多発するカーブ』について放送してました。そのカーブを曲がりきれず、毎年事故が多発、ガードレールを設置したり、中央線を分かりやすくしてみたしても
事故は一向になくなりません。でも、現在ではある方法で事故は一気に激減したのです。
それはどのような方法でしょうか。
答えは、『白線を消した。』です。
意外にみえるこの答え、実は効果は絶大のようです。
事故を起こさないように、起こさないように、と今まではその白線を分かりやすく、分かりやすく、ピカピカ光らせたり、派手にしたりとしてましたが、それを全部なくしてしまったのです。
すると、今までは線を頼りにスピードを落とさなかったドライバーが、線が亡くなった事により、スピードを自分で落とすようになり、結果事故は無くなったようです。
以上のことでも言えるように、問題にふたをして、隠そう隠そうとすると、逆に出てきてしまう事があるようです。
逆にふたをなくしてしまった方が出てこなかったり。
会社でも同じようなことがいえるかも知れません。
不正をなくそう、無くそうとルールでがんじがらめの会社だと、それを悪い人は潜り抜けます。でも、初めから信じてあげれば、それに応えてくれる人もいる筈です。かといって当社でもルールはありますが、お互いが気持ちよく仕事を遂行する為の最低限のルールです。
社員は当然ですが、頑張りの全てを社長に見せれません。かといって社長も、社員全ての頑張りを見ることはできません。だから社長は社員を信用してくれます。
貴方を必要としてる、そんな会社で働いてみませんか？
きっとがんじがらめの会社にいたときよりも自発的なやる気に満ち溢れ、
飛躍的に結果は変わってくるはずです。