NTTドコモは20日、１日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を10月から利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の2万5000人全員を対象に導入する方針を固めました。
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最近、ちょこちょこいじくっているため突然の仕様変更等でご迷惑をおかけするかもしれません。
宅急便最大手のヤマトホールディングス（ＨＤ）は１８日、
昨年８月、神奈川平川町支店（横浜市神奈川区）
首都圏を地盤とする中堅スーパー「いなげや」の男性社員（当時４２歳）が２０１４年に死亡したことで、さいたま労働基準監督署が労災を認定していたことが１７日、分かかりました。
いなげやでは、２００３年にも２０歳代の男性社員が過労自殺し、２０１１年に労災認定されています。
労災認定は昨年６月２８日付で１４年６月５日午後７時過ぎまで勤務した直後に倒れて病院に運ばれ、同２１日に死去しました。