企業理念と経営理念の違い
4月からニューフェイスの二人が入社して、少し前の2月末に
中途採用の即戦力アシスタントが仲間入り
やっぱしチェディの理念としてること、サロンが目指しているもの。
そういう大事にしてる部分って伝えていかないとだめなわけで
でもってタイトルの疑問。
はっきりさせたくて
こちら
松下政経塾いわく
『企業理念』は、「創業者が策定する創業者精神の源流で、苦境時に振り返ってみる永久的な原点」であり
『経営理念』は、「時代のニーズに対して柔軟に変化する部分で、その時代の経営トップが示す経営の羅針盤」
だそうです。。
時代とともに「本質的な大事な部分」まで流行に流されて変えてしまうと、商品にしろサービスにしろ全く違うものにしてしまい、売れない。でも変えないと飽きられてしまう。
だから二つの理念がうまくかみ合うことが大事なんだろーなーーと思う。
CHEDIも僕も貫いていく信念の部分と、常に変えていく柔軟なスタンス。どっちも持っていきますよーー
中途採用の即戦力アシスタントが仲間入り

やっぱしチェディの理念としてること、サロンが目指しているもの。
そういう大事にしてる部分って伝えていかないとだめなわけで

でもってタイトルの疑問。
はっきりさせたくて
こちら

松下政経塾いわく
『企業理念』は、「創業者が策定する創業者精神の源流で、苦境時に振り返ってみる永久的な原点」であり
『経営理念』は、「時代のニーズに対して柔軟に変化する部分で、その時代の経営トップが示す経営の羅針盤」
だそうです。。
時代とともに「本質的な大事な部分」まで流行に流されて変えてしまうと、商品にしろサービスにしろ全く違うものにしてしまい、売れない。でも変えないと飽きられてしまう。
だから二つの理念がうまくかみ合うことが大事なんだろーなーーと思う。
CHEDIも僕も貫いていく信念の部分と、常に変えていく柔軟なスタンス。どっちも持っていきますよーー

ビューティコーディネーター3級の説明会
にいってきましたーー!!
そもそも、ビューティコーディネーターって??
『美容業界の価値を高め美容の未来を受け継ぐ人を育てるため』
に発足された比較的新しい機関です。。
僕はその理念が自分やサロンの成長につながると思い受けてみることにーーー
先生の簡単な?定義はこちら
『お客様の幅広くまた深いご要望を引き出し、適切なアドバイスを行うとともに、職場という観点からはスタッフ全員の心を一つにまとめてサロンホスピタリティを醸し出し、お客様に快適な時間を過ごしていただくための、、、、、』
ながーーーいぃぃぃ
、、、書いてて長いからはしょります
一つはっきり勉強になったことが、知識ではなく
『当たり前のことを当たり前にする』ということを再び大事だと感じれたこと。
それを『どんだけ掘り下がれるか』
またみんなで一つずつ、普段の仕事の習慣を考えていきたいし、それが自分のみんなのサロンの成長に向かうと信じて頑張るぞ
iPhoneからの投稿
そもそも、ビューティコーディネーターって??
『美容業界の価値を高め美容の未来を受け継ぐ人を育てるため』
に発足された比較的新しい機関です。。
僕はその理念が自分やサロンの成長につながると思い受けてみることにーーー

先生の簡単な?定義はこちら
『お客様の幅広くまた深いご要望を引き出し、適切なアドバイスを行うとともに、職場という観点からはスタッフ全員の心を一つにまとめてサロンホスピタリティを醸し出し、お客様に快適な時間を過ごしていただくための、、、、、』
ながーーーいぃぃぃ
、、、書いてて長いからはしょります
一つはっきり勉強になったことが、知識ではなく
『当たり前のことを当たり前にする』ということを再び大事だと感じれたこと。
それを『どんだけ掘り下がれるか』
またみんなで一つずつ、普段の仕事の習慣を考えていきたいし、それが自分のみんなのサロンの成長に向かうと信じて頑張るぞ

iPhoneからの投稿




