管理職研修研修（８／２６、２）実施したアンケート結果（一部）です

８／２１、２７に新潟市ソフトウェア協議会向けにリーダーシップ、コミュニケーション、部下育成をテーマにした研修を実施しました。その時のアンケート結果を入手しましたので、一部公開します。

質問項目は、セミナー内容、講師などについて聞かれていましたが、概ねよい評価でした。
また、コメントもありましたので、ほぼそのまま掲示いたします。

・グループ演習の内容や時間配分が適切だったと思います。今後に向けての動機付けになりました。また、懇親会も含めて日頃なかなか交流の機会のない他社の方と情報交換できたのも良かったと思います。
・現在の立場は、役職に合ったセミナーで非常に役立ちました。自分が変われるきっかけになると思いますので、学んだことを生かして仕事に向かいたいと考えています。二日間ありがとうございました。
・研修資料に誤字がちらほら見受けられました。直された方がよいかと思います。「○○○○」の後日談が知りたいです。同じような手法を用いた上司がその後どのようなアクションもせずにいたため、フォローについてもふれて欲しいです。他社の方々と交流ができ、非常に楽しく過ごせました。他人の考え方にふれる機会があまりないため、いろいろなことを学べました。ありがとうございました。
・管理者のあるべき姿と自分とのギャップの「気づき」をあたえて頂けたことに感謝いたしアンス。また、同じような立場の人達とお話の場をいただけたことがセミナーに対する良い印象をあたえたと思います。
・セミナー開催場所が駅から近く便利でした。講義時間は２日間とも長かったが、ワークショップへの割り当て時間をもう少し多くほしいなと感じました。
・直接的な部下はおりませんが、今後の管理業務に生かすことのできる実践的な講義内容と演習内容で、非常にためになりました。実習時のグループが固定されてしまったため、テーマに応じてメンバーが入れ替わる形で行われていればもっといろいろな方と交流ができたのではないかと思いました。
・管理者、リーダーの心得を学べました。自分に足りない所が多い事がわかりました。他社の皆さんと交流がもてた事がよい経験になりました。今後は積極的にリーダーシップを出せるようこのセミナーを生かしたいと思います。
・ワークショップをもう少し行っても良い。（研修期間を２日→３日）　参加人数はちょうど良い。
・自分と部下や自分と上司で問題あり、いつも自分は悪くないと思っていましたが、今回のセミナーで部下、上司が悪くなく、自分が悪く原因になっていることに気づかされました。
・他方面、いろいろな角度からの見方や考え方があるものだと感心させられました。業種は違っても同じような悩みや問題点などもたくさんあり、共感する部分もあったのでとても安心しました。研修の雰囲気も堅苦しくなく、緊張はしましたが、その中でもリラックスして受講することができ、とても楽しかったです。
・いろいろな会社の人と意見を交わしたり、情報を得たり、大変貴重な経験をさせていただきました。今日のセミナーで学んだことを実践していきたいと思います。ありがとうございました。
・部下を管理する方法や考え方を伺うことができ、参加できてよかったと感じています。またあまり他社の意見や考え方を伺うことはないので、有意義なセミナーでした。参加させていただきありがとうございました。
・自分がかわらなきゃいけないと気付かされました。
・DVDの内容で失敗や批判の例も有ると比較しやすいです。
・講師がところどころで補足、雑談を入れて、話が聞きやすかった。