中小企業が使える助成金（労働関係） 第７回です

３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

卒業後３年以内の大学等の既卒者も応募可能な新卒求人を、ハローワークまたは新卒応援ハローワーク（注）に提出してください。３年以内既卒者を正規雇用した事業主の方に奨励金を支給します。
※当奨励金は、平成２３年度までの時限措置です。

正規雇用での雇入れから６ヵ月経過後に100万円を支給！！
※奨励金の支給は、雇用保険適用事業所単位で１事業所あたり１回限りとなります。

１．どんな人を雇い入れると奨励金が支給されるか？
大学等を卒業後３年以内の既卒者で、雇入れ開始日現在の満年齢が４０歳未満の者であり、１年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験がない人。

※大学等とは、大学、大学院、短大、高専および専修学校等をいいます。
※ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録をしている者で、公共職業安定所長が奨励金の活用が必要であると認めた者が対象となります。
※平成２２年度においては、平成２０年３月以降に大学等を卒業した者が対象となります。

２．奨励金の支給対象となる事業主
卒業後３年以内の大卒者等も応募可能な大学等求人を、ハローワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、そこからの紹介により、卒業後３年以内の大卒者等を正規雇用として雇い入れた事業主。