本日は研修。
360度フィードバックという、上司同僚部下からの評価を見る、というもの。
事前予想通り、自己評価に比べて他者評価は低め。
自分では全くダメだろうと思っていたコミュニケーション分野の他者評価がそこそこで、人望のところはそうでもなかった笑
まぁ、コミュニケーション不足なんだろうな、と思う。
ではどうするか？
というのが難しいところ。
自己評価と他者評価の差が大きいところを行動としてどう変えるか、それとも変えないのか。
主観評価であるだけに、点数を見るとショックを受ける。悩ましい。
フィードバックというよりも自分で考えるということ、だそうで。
そのための時間をつくることが大切ということか。