IT系で給料が高い職種には特徴的な面がある。
IT系のエンジニアは専門の技術力を駆使できるのが他の人材とは異なる点であり、それを活用することが求められる。
しかし、給料が高い職種として代表的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、あるいはコンサルタントなどになると基本的には技術力を駆使する必要性が低くなってくる。
知識として活用できる能力は必要とされるものの、現場で直接技術力を駆使する機会はほとんどない。
重要なのは実際にシステムの開発などを行うエンジニアについて理解して指示をしたり、あまりITについて詳しくないクライアントに自社技術についてアピールしたりすることである。
現場で実際に技術力を駆使して業務に携わった経験があることによって理解力も説明力も高まっているのは事実だが、給料を追求していくといつの間にか実務力は必要枠が少なくなってくるのだ。
逆に最前線の現場でエンジニアとしての本領を発揮している人は、特殊もしくは高度な技術を持っていない限り給料が低めになる。
つまり、IT業界において最前線で働くのは出世をしてマネジメントをする立場で働けるようになるための登竜門としての位置付けがあるのだ。
給料が低いことをあまり気にせずに最前線で働き続けることもエンジニアには不可能ではないが、現実的には難しいだろう。
若くて体力があり、最新のITについても詳しい若い世代が続々と就職してくるからであり、それでもなお最前線で働けるレベルを維持するのは困難になりやすいのである。
もちろん出世する以外にも給料を上げる方法はる。そちらについてはコチラのサイト（http://itsalary.biz）が参考になるだろう。
