算出方法はいたって簡単で、自分でもできますので、下記の方法を参考に計算してみるのもいいかもしれません。
サラリーマンは、自分の労働力と時間を会社に提供しているわけですから、この計算方法を知っておく必要があると考えます。
算出方法ですが、まず１時間あたりの通常賃金を算出します。
１時間あたりの通常賃金＝１ヶ月の賃金÷１ヶ月の所定労働時間
※１ヶ月の賃金に、以下の手当等は含まれません。 住宅手当・家族手当・通勤手当・別居手当・子女教育手当・臨時に支払われた賃金・１ヶ月を超えるごとに支払われる賃金（賞与等）
つぎに割増賃金の計算です。
割増賃金＝１時間あたりの通常賃金×時間外労働などの時間数×割増率
＜労働基準法による割増率について＞
| 名 称 | 割増率 | 内 容 |
時間外労働
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２５％以上 | １日８時間を越える労働時間に対して。
（変形労働時間制の場合を除く）
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| 深夜労働 | ２５％以上 | 午後１０時～翌午前５時の労働に対して。 |
| 休日労働 | ３５％以上 | 法定休日における労働に対して。
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| 休日＋時間外労働 | ３５％以上 | ８時間を超えても時間外労働の２５％は加算されない。 |
| 時間外＋深夜労働 | ５０％以上 | 時間外（２５％）＋深夜（２５％） |
| 休日＋深夜労働 | ６０％以上 | 休日（３５％）＋深夜（２５％） |