やはり日本の会社は

4年前、沢山の候補者が断念したポジションについたのですが、ここの社長は、私の年齢で転職とは信じられない、と言ったそうです。
そのため、正社員ではなく契約社員での採用でした。

それでも、2年後に正社員にするとの約束だったのですが、これは守られませんでした。
挙句の果てには、会社方針が変わったからと3月末で雇い止めです。

年を取ったら転職など信じられないなどといったくせに、あれから4年も年を重ねた者を放り出すなど、自分で信じられないといったことの原因を作っていることに気が付かないのだろうか？
最初から最後まで言行不一致な連中でした。

契約という不安定な身分のために給料分以上に働くことになってしまったし、日本の会社はろくなことをしないのかと思うばかりです。

まあ、日本の会社がどうというより、田舎の会社が大きくなって偉そうにふるまっているから起きたことなのかもしれません。
何より、この会社は非正規雇用にはとても冷たく、全員とは言いませんが能力以上に給料をもらっている馬鹿者達を非正規雇用が支えているのだろうとも考えられます。


でも、安く使われている人たちが給料が高い人達を支えるって、最近の日本ではどこでも見られる構図ですね。

やはり、日本はダメなのかもしれません。