いろいろな介護施設はあると思いますが、まず、目につくのが、労働時間。日の出ている時間は、とにかく施設の中である。
その、介護施設の基本とやらいうものを聞いたとき、疑問符がついてしまった！！
1.基本、休憩はありません。
これについては、各個人で工夫して時間をつ くっても、イヤミを言われ突っつかれるだけ である。
2.個人の家事都合より、入所者を見て下さい。
経営者は、自分たちには何かあれば、勝手に 動くのに、そこで働いている職員の身内に不 幸があっても、人がいないからと、身柄を拘 束されてしまう。
3.これ以上の賃金は、払えません！
残業代、夜勤手当等、普段、頑張れば支給さ れる賃金の未払い！
まだまだみなさんにも思い当たる節は、あると思います。
みなさんの働いている施設の労基法違反ってなんですか？
ここでは、介護施設、個人経営の小規模介護施設の労基法違反であろう事柄を今回書いてみました。みなさんの声を、労働基準局に届けようよ！！