私は、いろんなブロガーさんの
転職時に青いお花をたくさんいただきました ´◡`
ブログを読むのが好きです♪
・ファッション系
・恋愛系
・美容系
・お片付け系
・起業系
などなど、新しい知識を得られるだけでなく
その方の生き方を知ることができるので
読んでいてとても楽しいんです(^^)
特に、好きなことを仕事にして起業して
毎日キラキラ楽しんでいる方には
とても憧れるし、
羨ましいなぁ〜と思います。
ですが、私は、その方たちを参考に
色々と起業の準備をしてから会社員を辞めた
というわけではありません・・・(＞＜)
そのため、今のところ
うまくいく保証はなにもありません
（ホントにZERO・・・）
結構大きな会社に勤めていたので
安定を手放すのはとても勇気が必要だったし
なにより仕事も人も好きだったのですが、
辞めずにはいられなかった私、
やりたい事をやるには
会社員を辞めることが近道だと気付いた私の
エピソードをお伝えします。
誰か一人でも参考になれば嬉しいです(^^)
私は、長年勤めていた会社で
10〜30人ぐらいのチームの
マネジメントをしていました。
それは、入社してからずっと
憧れていたポジションでした。
そのポジションの先輩がみなさん
いい人で、尊敬できて、頼りになって、
私もそんな風になりたいな〜と
思っていたからです。
（私はとても人に恵まれています
）
）そして、念願のポジションに就いてみて
できる仕事も増えたし
頼りにしてくれるようにもなって、
人の成長に携われるお仕事に
毎日やりがいを感じていました。
ただ、
その先のイメージが
沸かなかったのです・・・。
私は、責任の重い仕事を任せてもらえることに喜びを感じるタイプで
役職が上がることに抵抗はありません。
むしろ嬉しいです☆
でも、役職が上がると
「チーム」より「会社」という広い視点で
成果を出すために考え
動いていかなければならないので
私がやりがいを感じているような、
一緒に働くみんな一人ひとりと接して、
教育し、成長を促すような機会が
持てなくなっていくと思ったのです・・・。
キャリアアップはしたいけれど
上司の仕事内容に魅力を感じない・・・。
会社での次の目標が分からず、
でも辞めたいわけではないので
趣味でもボランティアでも副業でも
何か目標を見つけたいなと思っていました。
（副業は原則禁止でした
）
）そんな中、マネージャーを探している
ある会社に出会いました。
従業員数は、勤めていた会社の
自チームの人数と同じぐらいだったので、
それならキャリアアップしても
私のやりたい事ができるかもしれない！
と思いました。
ただ、スキルが必要な業界だったので
私に務まるものなのか不安だったのですが
自分のできる仕事の範囲内でしか
マネジメントできないというのは
とても範囲が狭い
というお話をしていただき、
そう言われてみると
私の上司や、その上司や、その上司も
私の仕事内容は分かっていないかもな〜
と思ったのと、
"異業種にもかかわらず◯◯を立て直した"
という方のニュースも
何度か見たことがあったので
（もちろんとても知識と経験を積まれている方ですが・・・）
業界特有のスキルがなくても
マネジメントできるものなのかも！
と思ったのです。
また、今まではスキルを重視して
採用していたけれど、
これからは性格も重視して採用していきたい
ということでした。
（働いている方の性格が悪いということではないです！！）
本当は仕事を辞めたくなかったので
副業として何かできたらいいなと思っていたのですが、
やるなら全力でやりたいし
世の中の役に立つには何をすればいいのか
探し求めていた私は、
他の業界でもマネージャーとして
会社を元気にしたり活気づけたりすること、
みんなのモチベーションを高めて
会社の目指すことを実現する
サポートをすることが
私のやるべきことなのかもしれない！
と勝手に考えたのです。笑
目標が見えずにモヤモヤしていた私は
新たな目標を見つけて
目の前がパァーッと明るくなりました！
そして、まだまだ
マネジメントのプロでもないし、
「絶対向いてない業界なのに
あえて何でそこ行くの・・・
」
」と言われながらも、笑
いつでも戻ってきたらいいよと
励まされ、応援され、送り出していただいて
『経験のない業界でマネジメントする』
という新たな挑戦と
『私のコミュニケーション能力や
巻き込み力がお役に立てばいいな』
という気持ちで
長年勤めていた会社からの転職を
決意したのでした・・・！
（つづく・・・
）
）
転職時に青いお花をたくさんいただきました ´◡`