優秀で信頼される看護師さん、病院や施設にはたくさんいますよね。
高い知識・技術とヒューマンスキルを総動員してケアに励む毎日・・・。最近はあまり耳にしませんが『白衣の天使』とはよく言ったものです。
でもそんな天使の集まる場所にもかかわらず、そこにはややこしい人間関係やジメジメした陰湿な人間関係、
パワーハラスメントが平然と行われる人間関係が渦巻いています。
人間関係が円満なら少々きつい勤務でも乗り越えられますが辛く苦しい人間関係の中での勤務は耐え難いものがあります。
強靭な精神・平常心をもっていてもポキンと折れてしまうことが少なくありません。
そこででてくるのが、退職＆転職です。
理不尽な扱いを受ける苦しい人間関係から逃げるように退職し、次こそは理想の職場であることを願って転職していきます。
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でも病院・施設の概要や外から見ただけでは内状がわかりませんので転職先でまたまた人間関係地獄に陥ることも・・・。
人間関係に悩まされない転職先の選択には、信頼できる看護師仲間からの口コミが役立ちます。
人間関係に悩み『どこか遠くへ誰も知らないところで働こう。』という考えも大いに賛成ですが、手堅くいくなら同業者の口コミがたくさん集まる身近な病院から
転職先をチョイスする方法がベストです。
看護師は女性がほとんどなので、結婚、出産、転勤などによって離職をされることが本当に多いです。
婦長によってはシフト勤務をナースの好き嫌いだけで組まれてたこともあります。
国家試験に合格すれば勉強は終わりってわけでもなく看護師は一生勉強がつきまといます。
日勤と夜勤がシフト制で交互に入る看護師は、慢性疲労や睡眠障害を生じやすいです。
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婦長によってはシフト勤務をナースの好き嫌いだけで組まれてたこともあります。
国家試験に合格すれば勉強は終わりってわけでもなく看護師は一生勉強がつきまといます。
日勤と夜勤がシフト制で交互に入る看護師は、慢性疲労や睡眠障害を生じやすいです。
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外科のナースの役割は主に手術に伴う内容が中心ですね。
一般企業なら有給休暇もあるものなんでしょうけど、看護師はシフト交代で回っていて、有給休暇を取りたくても取りにくい現状があります。
看護師から見ると、大病院では資格取得などのフォローも対応されますが、中小病院だとなかなか全てがフォローされるのも難しいでしょう。
看護日誌やカルテの記入などは患者さんと接する時間もないですし事務員のような作業が苦痛です。
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一般企業なら有給休暇もあるものなんでしょうけど、看護師はシフト交代で回っていて、有給休暇を取りたくても取りにくい現状があります。
看護師から見ると、大病院では資格取得などのフォローも対応されますが、中小病院だとなかなか全てがフォローされるのも難しいでしょう。
看護日誌やカルテの記入などは患者さんと接する時間もないですし事務員のような作業が苦痛です。
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今の職場を選んだ理由としては、通勤面、友人の紹介、ネット広告が半分を占める時代です。
患者さんの退院後は継続して援助する必要がある場合は地域の施設と連携する必要もありますね。
内科では毎朝ワゴンに大量に積まれた点滴と注射がある ので、内科経験があると注射が上手いとみられます。
新人看護師と言っても医療現場に入ればプロにならなければなりません。
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患者さんの退院後は継続して援助する必要がある場合は地域の施設と連携する必要もありますね。
内科では毎朝ワゴンに大量に積まれた点滴と注射がある ので、内科経験があると注射が上手いとみられます。
新人看護師と言っても医療現場に入ればプロにならなければなりません。
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仕事内容や不規則な生活、将来のことを考え出すと看護師を辞めたいと思う人が多いのもうなづけます。
小脳は大脳から出される運動命令を細かく全身に送ってスムーズな動きを保ちます。
病院側からは夜勤を増やしてほしいと言われ、でも看護師側からは日勤を増やしたいものです。
急変患者の受け持ちや救急処置など予期せぬ展開が考えられるケースに自信が持てないこともよくあります。
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小脳は大脳から出される運動命令を細かく全身に送ってスムーズな動きを保ちます。
病院側からは夜勤を増やしてほしいと言われ、でも看護師側からは日勤を増やしたいものです。
急変患者の受け持ちや救急処置など予期せぬ展開が考えられるケースに自信が持てないこともよくあります。
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