東京に引っ越して1ヶ月、社内で異動して2ヶ月が経過しました。
特に早いとも、遅いとも感じてないわけですが、タイトルの通り俺はいまなめられていると思います。
異動後、全くの新しい部署で、いわば新人で、会議では自分に誰も意見を
求めてきません。意見をすれば「？？」というような表情をよくされるし
よく却下されてます。
これが最高なんですよね！
どんな環境でもそうなんですが、ある程度成果を出せるようになってくると
「なにを言うか？」よりも「誰が言うか？」が重要視されて、どんなことを言っても
意見が採用されたり、好反応が返ってくる。
「●●さんが言うなら、そうなんでしょうね！」的なあの持ち上げられてる感じが気持ち悪いんですよね！
部活でも明らかに、先輩のパスミスでも、後輩のキャッチミスになったり
そういうシーンありますよね。
どんな環境でもそうなんですが、自分自身がそういう立場になってくると
正直飽きてきます。
持ち上げられたり、お世辞を言われると、直ぐに気付くので、そうなると
「あぁ、もう環境を変えないとダメだ。このままでは俺の成長スピードが遅くなる」
そう思うわけです。だから、昨年末、社内公募を出して異動したわけです。
自身を継続的に成長させる上で、環境変化は大事だと思います。
環境変わるとめっちゃ頑張るんで。
そういう意味でいまの誰からも評価されていないこの環境は久々にいい感じです。
そんな最近の話しです。