今年1月から派遣社員として事務の仕事をしています。
事務所には、所長、営業、女性社員、私の4人体制。

所長は東京と兼務で月の半分も出社しない。

営業はほとんど外回り。

昼間はほとんど事務所に私と女性社員の2人です。

始めの1ヶ月は引継ぎのため、契約社員の女性もおりあまり気にならなかったのですが、いざ2人になってから、彼女のことが分かり始めました。

引継ぎを受けている時から
・性格がきつい
・人の目を見てはなさない
・女性に関わらない(お昼隣の同室の会社の女の子と会議室でみんなで昼食を取るのに、1人ディスクで食べる)

ちょっと気にはなっていました。

いざ二人になって、仕事をしていくと
自分がイライラしている時に分からないことを聞くと、冷たい返し方や無視をされる。
仕事が出来る、また細かい性格なので小さい事もすぐに指摘してくる。

私も気にしなければいいのですが、仕事中も彼女が座っている左側にずっと意識がいってしまったり、気を使って話したり、出来るだけ話をしないようにしたり、私が休むと全て仕事が彼女に行くのでその事で機嫌悪くなるのがいやで、 本当は子供の入学式、参観日出てあげたかったのですが休めなかったり。

それでも、はじめた仕事最後までやり遂げないと行けないし、仕事も覚えてこなせるようになってきたし、所長もよくしてくれるし。
そんな思いで続けてはきました。

しかし、1ヶ月前くらいから体調に変化が。

夜、食い縛り、歯軋りをしていると夫に指摘されました。

以前も食い縛りから緊張型頭痛を起こしてしまい、月の半分薬を飲みながら仕事をしたことがあり、その時も精神的ストレスだったので、やばいかもと思い、歯科へ行きマウスピースを作ってもらい寝るようにしました。

そして、4月17日。
同じ方の名前を聞き取れず間違えてしまったので、私に落ち度があったのですが、それに対して、夕方別室に呼ばれ
「もし、耳の問題で聞き取れないのであれば、病院受診してください。それならばそれなりの対処をこちらもしないとならないので。」
そう言われた途端に、今迄我慢していた気持ちがプチン!と切れてしまい、翌日から頭痛も酷く布団から起きれない状態にまで落ちてしまいました。

同じ週に次男坊が入院して、
そのストレスもあって、
そんな時にも休んであげられない。
そこまで頑張らなくてもいいのではと正直おもってしまいました。

まさか、自分がこんな事になるとは…思いもよりませんでした。

それから派遣会社とも話をして辞める事になり、次の派遣社員も見つかったのですが、その引継ぎに行けと言われています。
会社を休んでから丸一週間、全く体調が良くなるどころが、胃痛、耳鳴り、酷い肩こり、軟便、吹き出物…悪くなる一方です。

今日あまりに続くので病院に行き、「適応障害」と言われ、薬を処方してもらいました。

病院の先生も、今は体が一番。
引継ぎは行ける状態じゃない。
診断書も書いてくれるそうです。

けど、今ちょうど派遣会社の営業から電話がありそのことを話、派遣先所長に連絡をしたところ、一週間だけでも行けませんか?と言われました。

そんな…

今の状態で引継ぎなんて絶対無理です。
顔も合わせたくない…。

正直自分がこんな弱いところがあった事にもびっくりしています。

早く回復して、普通に生活したいです。