現在ホームページの
制作依頼を受けている
エステのお仕事をされている方の
写真撮りを行った
その時はちょうどわしが
別件で抜けれなかったので
うちのスタッフに行ってもらった
そのエステを経営されている方は
自宅をサロンにされている方じゃったので
ご自宅での撮影会となった
そこで、カメラマンと
2,3時間の撮影をして
会社に帰ってきたんじゃけど
どうじゃったかの報告を
スタッフから受けていると
![次女B](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maru-maru-sisters/5713.gif)
もっと小綺麗にせんとダメじゃと思いました
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
そう言うので
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182651.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
掃除としてなかったんか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
って聞くと
![次女B](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maru-maru-sisters/5713.gif)
ベットに寝てみると
色々と掃除されてないところが見えるんです
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/242.gif)
たぶん、丸く掃除されているんだと思います。
でも、キレイになりたい女性だと
そういう所がキレイでない人に
私だったら頼みたくないですね・・・
![ウンウン](https://emoji.ameba.jp/img/user/sh/shrimp-10101/890230.gif)
っという報告をしてくれた
そこで、スタッフに確認してみた
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182651.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
っと・・・
すると
![次女B](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maru-maru-sisters/5713.gif)
そこはなかなか言えないですよ・・・
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
っと返ってきたので
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182671.gif)
![ハッ](https://emoji.ameba.jp/img/user/ou/oumiyuki/220946.gif)
うちの経営理念はなんかいの
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
関わるすべての人の
“人生が変わる!”
そのきっかけを与え続ける!
じゃなかったかいの
![ビシ!](https://emoji.ameba.jp/img/user/ga/gannosukedannen/161951.gif)
お前がそこで感じた
掃除が行き届いてない件は
ちゃんと伝えてやらんと
そのオーナーは変わらんのんじゃないんか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
確かに言いにくいこともあるけど
わしらの理念は
“人生が変わる!”
そのきっかけを与え続けんと
いけんのんとちゃうんか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
って話をしたら
すぐに電話を取って
先方の社長さんと話をしていた
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
私たちは、弱小家業の眠っていた
本来の“チカラ”を呼び起こし
新たな発想と化学反応させることで
小さな成功事例を積み上げていきます!
そして
子供たちに威張って背中を見せれる
そんな生き方を共に創造します!
こんな事を願っているので
目の前にそんな案件があっても
例え、それが言いにくいことでも
言わんといけんのんです
![ビシ!](https://emoji.ameba.jp/img/user/ga/gannosukedannen/161951.gif)
でも、うちのスタッフは
今回の話をしたときに
できないいい訳は一切しなかった
なぜなら
みんなで決めた経営理念だから!
じゃけ、わしが強要しとるんじゃなく
みんなで作った
経営理念がそう言っとるんじゃけ
やるしかないんよ
![そうだ!](https://emoji.ameba.jp/img/user/ga/gannosukedannen/170024.gif)
今回のこのシーンで
この経営理念がなかったら
きっとそのスタッフは
渋々、わしにやらされた
仕事になっていたんだと思う
![ウンウン](https://emoji.ameba.jp/img/user/sh/shrimp-10101/890230.gif)
うちの会社が
何を世の中に発信して
最終的にどうなりたいのか!
これがあるのとないのとでは
雲泥の差が出ることを実感した
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
皆さんの頭の中にも
わしと同じような
何を世の中に発信していきたいのか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
という熱い想いはあるはずです
でも、それが
社長さんの頭の中にあるだけじゃ
スタッフにも分からないし
お客さんにも伝わらないんです!
だから、その熱い想いを
見える化にする必要があるんです
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
でも、この見える化にする作業
1人でやったら
まぁ~相当時間がかかって
最後は作るのをあきらめるのがオチでしょう!
それならば!
ぜひこちらをお読み下さい
http://tai-gee.com/keieisha48/
経営理念
あるとないとじゃ
雲泥の差が出ますから
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
ほんじゃまた